転勤なしの（42ページ目）転職・求人情報一覧

感覚ではなく数値とロジックを元に、緻密で正確な仕事ができるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ処理（関数、ピボットテーブル、パワークエリ等）の実務経験
・部門長レベル以上への事業進捗の数値集計、可視化、レポート経験
・複数店舗、複数部門、または複数チャネルをまたいでの売上
・在庫管理、商品投入計画などのビジネスコントロール経験
・自部門以外の責任者と計画の合意から実行までを完遂した経験【歓迎要件】
・小売、流通業での戦略策定やディストリビューターの経験
・財務知識（P/L、キャッシュフロー等の理解）
・BIツール、SQL、Python等のデータ分析スキルのある方経営陣や各部署と対等に意見を交わしながら、主体的に次のアクションを汲み取れる方の挑戦をお待ちしております。

チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的かつ柔軟に業務を推進できる方を求めています。【必須要件】
・自社ECサイトにおける運用実務経験（3年以上）
・Webサイトにおけるコンテンツ制作、運用実務経験
・Adobe CC（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）を用いたデザイン、コーディングの実務経験
・Excel、PowerPoint、Wordの基本的なビジネス使用経験【歓迎要件】
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながらスピード感を持って業務を進められる方
・数字や効果測定の結果をもとに、次の改善策や企画を論理的に考えられる方拡大を続けるシニア向けデジタル市場の最前線で、これまでのEC運用経験とデザインスキルを活かし、ブランドのさらなる成長を牽引してくれる方のご応募をお待ちしております。

スリードッツの「シンプル、自然体、上質感」という世界観に共感し、周囲と協調しながら柔軟に動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル、ファッション業界での就業経験（目安1年以上）
・アパレルブランドでの卸営業（ホールセール）の実務経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・セレクトショップや百貨店との折衝経験、店舗運営のサポート経験
・アパレルブランドでのSNS運用（企画、投稿、効果測定）や販促物の制作に携わった経験【求める人物像】
・ファッションが大好きで、フットワーク軽く主体的に業務に取り組める方
・少数精鋭のチームで、周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方これまでの営業経験を活かし、マーケティングの領域へも挑戦して自身のキャリアの幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

培ってきた管理会計や財務分析のスキルを活かし、より大きな自己裁量を持って、自律的にPDCAを回していきたい方を求めています。【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・部門予算の策定経験（2回以上）
・プロジェクト推進や業務改善において、高い分析力や体系的な思考力（ロジカルシンキング）を活かした実務経験
・管理会計の実務経験
・Excelの操作スキル（中級レベル以上：各種関数やデータ集計
・分析が行える方）【求める人物像】
・事業部運営に高い関心があり、ビジネスパートナーとして経営陣を支えたい方
・不確実なデータや多岐にわたる変数を整理し、主体的に改善提案へ繋げられる方
・周囲と円滑に連携し、部門横断プロジェクトを推進できる調整力のある方上場企業グループの中核事業で、ビジネスパートナーとしての専門性をさらに磨き、キャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・昨今のハラスメント関係に理解のある方

【必須スキル】
・ファッション業界での販売経験
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランド経験

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

unicoのブランドコンセプトを深く理解し、その世界観を大切にしながら、より魅力的なデザインへと昇華させる意欲のある方を求めています。【必須要件】
・デザインの実務経験2年以上をお持ちの方
・Photoshop、Illustrator、InDesignのスキル（ビジネスレベル）【歓迎要件】
・撮影ディレクションや動画編集のスキルをお持ちの方
・インテリア、雑貨、ライフスタイルに興味があり、トレンドをキャッチできる方【おすすめポイント】恵比寿駅徒歩7分、恵比寿ガーデンプレイス内の洗練されたオフィスが拠点です。週1回の在宅勤務制度や、出社時間を2パターンから選べる勤務制度を導入しており、メリハリを持って働けます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日と、プライベートと仕事を両立しながら、大好きなインテリアに関わる仕事を長く楽しむことができます。

【必須要件】
・社会人経験2年以上をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理、請求業務、または事業会社での月次、年次決算業務の経験をお持ちの方
・多岐にわたる業務に柔軟かつ自発的に対応できる方【求める人物像】
・経理としての専門スキルを身につけ、市場価値を高めたい方
・ルーティンワークにとどまらず、幅広い業務に挑戦したい意欲のある方【おすすめポイント】未経験からでも専門知識を基礎から習得し、将来的には経営層に近いポジションで活躍できるキャリアパスが魅力です。新設部門だからこそ、自らのアイデアで業務フローを構築していく醍醐味を味わえます。