関東の正社員の（137ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・関連業界での実務経験8年以上（うち管理職経験5年以上）
・優れたリーダーシップと結果重視の姿勢
・あらゆる階層の人々と円滑に協働できる能力
・日本の雇用関連法規に精通していること
・Microsoft Office、Microsoft 365の高度な知識【歓迎】
・PROSOFT UNIT 4またはBIPO HRISシステムの熟練操作【人物像】
・自発的で自立した姿勢
・明るく活発で社交的な性格
・ファッション業界への情熱【活かせる経験
・スキル】
・人事マネジメント経験
・英語力
・グローバル企業での経験

■アパレル経験1年以上■ブランドへの熱意のある方歓迎

【必須】
・事業会社のデジタルマーケティング担当経験3年以上
・事業会社またはWeb広告代理店でのディスプレイ、SNS広告運用経験3年以上【歓迎】
・meta広告運用経験（Facebook、Instagram広告）
・プロモーション立案、投資対効果の分析経験
・データ分析ツール活用経験（Google Analytics、ヒートマップツールなど）【人物像】
・データに基づいた意思決定ができる方
・チームと連携しながら成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・広告運用経験
・分析スキル
・化粧品業界での経験

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務経験（3年以上）【歓迎】
・小売業での人事経験
・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・年末調整の実務経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・期限を守って業務を遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・勤怠管理経験
・社会保険手続き経験
・大規模組織での給与計算経験

【必須】
・販売
・接客
・サービス業態の企業での採用実務経験
・高卒以上※ブライダル業界未経験でも問題ありません【歓迎】
・ホテル
・旅館業界での採用経験
・外国人採用の経験
・新規事業立ち上げ経験【人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用戦略立案経験
・面接官経験
・採用媒体運用経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を聞き取り柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・アパレル業界でのリテール営業経験
・ドレスブランドでの百貨店対応経験がある方【歓迎】
・予算
・利益に対するMD構成や収支シミュレーションができる方
・40代～50代の業界経験豊富な店長へのマネジメント経験【人物像】
・精神的にタフで前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店との交渉経験
・店舗運営管理経験
・スタッフマネジメント経験

RTWやSHOESカテゴリーでのセールエキスパート経験（4～5年以上）

【必須】
・正社員での社会人経験（1年以上）
・1年以上のアパレル販売経験(アルバイトでも可)
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方※学歴不問【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者