関東の正社員の（139ページ目）転職・求人情報一覧

戦略的思考を持ち、変化を恐れず挑戦できるリーダーを募集します。【必須要件】
・事業会社やコンサルティングファーム等での経営企画実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務経験）
・チームマネジメント経験
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析やレポーティングに必要なツール、システムの習熟
・論理的思考力、課題発見、問題解決能力【歓迎要件】
・英語によるコミュニケーションスキル
・アパレルまたは小売業界での業務経験【求める人物像】
・ブランドのミッションやバリューに共感いただける方
・高い交渉力を持ち、関係各所と円滑な連携を図れる方
・グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重できる方経営のコアメンバーとして、ブランドの未来を共に創り上げたい方の応募をお待ちしております。

【必須】
・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験
・百貨店経験
・マネジメント経験

■高価格帯物販経験のある方（カテゴリ不問）■シューズの経験ある方尚可■ラグジュアリーブランド
・百貨店経験ある方尚可【求める人物像】
・リテール業界での複数名のマネージメント経験
・ファッションまたはリテール（小売）業界での販売経験のある方
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験

【必須】
・物販経験1年以上（※百貨店経験尚可）
・ ホテル、航空会社、商業施設での受付などの質の高い接客サービス経験のある方、尚可【歓迎】
・ ヘアアレンジに携わるご経験（美容師等）のある方、尚可【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

ブランドの世界観を具現化する、空間構築のプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・内装に関する実務経験（設計
・施工管理
・店舗開発など）
・各種図面（平面、展開、設備系）の読み取りスキル
・施工会社やデベロッパー、社内関係者との高い折衝能力
・予算内でのコスト管理、値段交渉の実務経験【歓迎要件】
・アパレル、小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks、AutoCAD、Illustrator等の操作スキル
・英語、中国語の語学力（海外出店時に活かせます）【求める人物像】
・細部の仕上がりまで妥協せず、高い美意識を持って取り組める方
・変化の速い環境を楽しみ、責任感を持って業務を完遂できる方
・現場感覚を大切にしながら、柔軟な動きができる方国内外の拠点づくりを通じて、ブランドの価値を最大化したい方の挑戦をお待ちしております。

EC運営のスキルをベースに、さらに上流の戦略立案やマネジメントへ挑戦したい方を歓迎します。【必須要件】
・EC運営の実務経験（2年以上）【歓迎要件】
・ファッション、アパレル企業でのEC運営経験
・自社ECサイト、またはZOZOTOWNの運営実務経験
・ECマネージャーやチームリーダーの経験【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善策を提案
・実行できる方
・数字に強く、客観的なデータに基づいて施策を考えられる方
・スピード感のある環境で、柔軟かつ能動的に動ける方
・撮影やライティングなどのクリエイティブ制作にもこだわりを持てる方STUDIOUS、UNITED TOKYOなどのブランド価値を、WEBを通じて最大化したいという熱意をお持ちの方の応募をお待ちしております。

■接客販売経験がある方■アパレル販売経験者歓迎■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎■英語が話せる方、歓迎

TENTIALのミッション
・バリューに共感し、売り場を通じて価値を届けたい方を募集します。【必須要件】
・小売ブランドにおける販促の実務経験（5年以上）
・年間／月次などの販促計画の設計、および運用経験
・VMDやPOP、什器などの店頭販促における企画、ディレクション経験
・売上データや店舗データをベースにした販促の改善経験【歓迎要件】
・複数カテゴリの販促経験をお持ちの方
・ECと連動した施策の企画、実行経験
・PRやSNSと連動した販促の経験【人物像】
・店舗とECの垣根を越え、一貫した顧客体験を考えられる方
・現場感を大切にしながら、施策の実行から効果検証までやり切れる方
・他部署を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方ブランドのファンを増やす「最適解」を自ら創り出したい方の挑戦をお待ちしています。

経営理念や組織文化を理解し、冷静かつ誠実に現場と対話ができる方を求めています。【必須要件】
・人事関連業務、および労務管理の実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基本的な知識
・勤怠管理、給与関連業務の実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できる調整能力
・マネジメント経験
・高等学校卒業以上【歓迎要件】
・小売、アパレル、多店舗展開企業での人事労務経験
・就業規則の改定や各種制度の運用経験
・労務トラブルの対応経験、衛生管理者資格
・同社のブランドや商品、経営理念に共感できる方【人物像】
・特定個人や部署に偏らず、事実ベースで公正な判断ができる方
・問題解決力を持ち、自走して組織の仕組み化を推進できる方体制強化の核として、組織の健全性を支えていただける方の挑戦をお待ちしております。

・ラグジュアリー経験者（シューズ販売を含め、3年以上）
・お客様の潜在ニーズを伺いながら、丁寧な対応ができる方
・ブランドの想いをお客様に熱くお伝えできる方