東京都渋谷区の（24ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・メンズ商品企画またはバイヤー経験3年以上目安
・オールジャンル対応可能な方（布帛
・カット
・ニット）【歓迎】
・EC向け商品企画経験
・ライセンスブランドの取扱経験
・展示会でのバイイング経験【人物像】
・トレンドに敏感でセンスのある方
・メーカーとの商談
・交渉ができる方
・数字を意識したMD計画が立てられる方【活かせる経験
・スキル】
・セレクトショップでのバイヤー経験
・アパレルOEM/ODM経験
・展示会廻りの経験

【必須】
・営業経験をお持ちの方（法人
・個人問わず）
・プロジェクトの進行管理などのディレクション経験がある方は尚歓迎【歓迎】
・法人営業経験
・店頭への卸流通に興味のある方
・商社やディーラーの経験者
・商品のPRや広報に興味のある方
・健康や美容に興味がある方
・チームマネジメント経験【人物像】
・新規開拓にチャレンジしたい方
・将来の幹部社員候補としてリーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・量販店
・ドラッグストアへの営業経験
・バイヤーとの商談経験
・販促ツール作成経験

【必須】
・新規のアウトバウンドでのアポ取得業務経験（1年以上）
・商談からクロージングまで一連の営業活動経験（2年以上）【歓迎】
・企業の人事
・総務部門向けサービスの営業経験
・医療、ヘルスケアサービスの営業経験
・BtoB営業経験【人物像】
・社会貢献度の高いサービスを広めたい方
・新規開拓にチャレンジしたい方
・成長企業で活躍したい方【活かせる経験
・スキル】
・法人営業経験
・福利厚生サービスの知識
・提案書作成スキル

【必須】
・複数のECモール運用経験
・数値分析に基づいた販売戦略の立案
・実行経験
・広告運用
・販促企画の経験
・社内外のステークホルダーとの連携
・調整経験【歓迎】
・事業責任者経験
・複数人のマネジメント育成経験
・ECモールでの責任者経験【人物像】
・データドリブンで戦略立案ができる方
・チームをマネジメントしながら成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・楽天
・Amazon
・Yahoo運用経験
・広告運用
・販促企画経験
・チームマネジメント経験

【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・経験年数5年以上
・マネージメント経験【歓迎】
・店舗型ビジネスでの経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験
・人事制度企画に意欲的な方【人物像】
・急成長企業で柔軟かつ主体的に活躍できる方
・組織の成長に貢献したい方
・新しい仕組みづくりに積極的な方【活かせる経験
・スキル】
・人材管理システムの導入
・運用経験
・就業規則
・評価制度の構築経験
・衛生委員会
・産業医対応経験

・アパレル販売経験1年以上～歓迎
・販売未経験の方もご応募可能です

【必須】
・量販店販路への衣料品営業経験をお持ちの方【歓迎】
・レッグウェアの取り扱い経験をお持ちの方【人物像】
・大手量販店との商談経験がある方
・OEM/ODMビジネスに興味がある方
・ファッション雑貨に関心のある方【活かせる経験
・スキル】
・衣料品の営業経験
・バイヤーとの商談経験
・展示会対応経験

【必須】
・広告配信に伴う顧客データ分析、広告配信結果の分析、顧客宛分析レポートの作成等のデータ分析業務経験
・分析結果から課題を抽出し改善案の企画立案をされて成果を出された方
・単品通販、D2C業界、通販業界、サブスク、ゲーム業界などのリピート商材にてWeb広告運用の実務経験
・デジタルマーケティングの知見をお持ちの方【歓迎】
・広告代理店や事業会社での分析実務経験3年以上
・分析のフレームワークの立ち上げから稼働まで行い、ディレクションだけではなくご自身で実行した経験
・計測システム（adjustやアドエビス）の知見
・メンバーのスキル
・ノウハウ強化などの育成経験【活かせる経験
・スキル】
・データ分析スキル
・Web広告運用経験
・SNS運用経験

【必須】
・営業経験をお持ちの方（法人）
・新規開拓営業の経験【歓迎】
・広告代理店での勤務経験がある方
・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
・通販（D2C）クライアントへの販促
・広告営業のご経験
・ダイレクトマーケティングに携わっていた方
・チームメンバーのマネジメント経験または後輩の育成経験【人物像】
・将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方【活かせる経験
・スキル】
・法人営業経験
・企画提案力
・マネジメント経験

・アパレルショップ店員としての実務経験3年以上
・マネジメント経験あり（店長、副店長、チーフなど）