東京都渋谷区の（28ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル接客販売経験（同価格帯取扱、顧客作り経験）
・「コム
・デ
・ギャルソン」への強い興味
・関心【歓迎】
・「コム
・デ
・ギャルソン」商品の購入経験
・語学スキルを活かせる方（英語
・中国語など）
・百貨店
・専門店での販売経験【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・長期就業を希望される方
・自身のキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・顧客管理経験
・VMD／ディスプレイ経験

【必須】
・アパレルショップ店員としての実務経験1年以上（アルバイトでの経験もOK）
・お客様に寄り添った接客ができる方【歓迎】
・ラグジュアリー／インポートブランド販売経験
・百貨店勤務経験
・語学スキルを活かせる方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・物語のある一品を届けたい方
・長期就業を希望される方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・顧客管理経験
・商品管理／在庫管理経験

【必須】
・ジュエリー、シルバーアクセサリーの販売経験
・お客様に寄り添った接客ができる方【歓迎】
・5年以上の販売経験（優遇）
・ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの販売経験
・顧客創出経験【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・長期就業を希望される方
・専門知識を磨きたい方【活かせる経験
・スキル】
・ジュエリー／アクセサリー販売経験
・接客／販売経験
・顧客管理経験

【必須】
・アパレル業界での販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップやデザイナーズブランドでの勤務経験
・バイイングやPR業務に興味のある方【人物像】
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方
・自分のアイデアでお店作りに主体的に関わりたい方
・お客様のライフスタイルに寄り添える方【活かせる経験
・スキル】
・ファッション雑貨やライフスタイルショップでの販売経験
・SNS運用やマーケティングの経験
・VMDやディスプレイの知識

【必須】
・店長または副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店等でお客様に寄り添った販売経験【歓迎】
・デザイナーズブランドやセレクトショップでの経験
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方【人物像】
・商品選びを楽しんでもらう接客スタイルを大切にできる方
・現場の裁量を活かし主体的に店舗運営に取り組める方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・VMDやディスプレイの知識
・バイイング業務の経験

・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方（空港勤務は必須）
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の 　カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 　高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。

【必須】
・ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験【歓迎】
・顧客管理の実績がある方
・百貨店や路面店での勤務経験【人物像】
・ブランドの世界観を深く理解し体現できる方
・高い接客スキルで特別な体験を提供できる方
・チームで協力して目標達成に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売実績
・顧客構築力
・語学スキル

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること