東京都の契約社員の（17ページ目）転職・求人情報一覧

【必須（※いずれも必須です）】■ファッション業界での店舗販売経験■マネジメント経験（副店長、リーダーなども可）【尚可】■店長経験

【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる方
・チームプレイヤーであること【歓迎】
・スポーツ経験のある方
・接客販売経験をお持ちの方
・語学スキルを活かせる方（英会話での接客歓迎）【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・スポーツやアウトドアが好きな方
・お客様の笑顔のために働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売やサービス業の経験
・スポーツ用品の知識
・英語でのコミュニケーション力

【必須】
・販売経験3～5年
・店長業務もしくは、リーダー業務経験【優遇】
・店舗マネジメント経験
・顧客構築経験◎総合力の高い方歓迎（販売力、チームワーク、リーダーシップ）◎ブランドに対する思い、KPIへの意欲重視（目標を達成してきたご経験）

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

【必須】
・IT統制、システム保守
・運用の経験がある方
・基本情報技術者やITパスポートなどの資格があると望ましい●ポイント業務内容はあくまでも一例です。これまでのご経験やスキル、適性に応じて業務をお任せします。開発は自分で行わず、ベンダーに指示して進めます。そのため、IT統制やシステムの運用経験に加え、営業部門など社内のいろいろな人とコミュニケーションできる能力が活かせる、裁量の大きなポジションです。●職場の雰囲気
・IT部門は10人ほどのチーム
・20～40代が活躍中
・わからないことがあればすぐに聞ける環境
・障がい者採用のサポート体制あり（人事が定期的に相談対応）
・聴覚障害のある社員がいる場合、手話講座を実施するなど配慮あり

・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った簡単な事務経験がある方
・就労支援センター利用者歓迎【求める人物像】
・コツコツ丁寧に作業できる方
・サポート業務に前向きに取り組める方【ポイント】
・正社員登用制度あり※勤務時間や通院などのご要望をお伺いした上で、別の雇用形態をご提案させていただくことがございます。
・勤務時間や通院などの希望に応じて柔軟に対応可能
・安心して長く働ける環境

【必須】
・事務経験のある方【歓迎】
・繊維業界経験者
・アパレル業界での営業事務経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・正確性を重視できる方
・マルチタスクが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・営業事務経験
・アパレル業界経験
・貿易事務経験

・アパレルでの販売接客経験がある方（直近3年以上）
・マネジメント経験がある方（店長、副店長、チーフなど）

【必須】
・アパレルでの販売接客経験（直近2年以上）
・アルバイトでの経験も可【歓迎】
・語学スキルを活かせる方（英語
・中国語）
・デザイナーズブランドでの販売経験
・百貨店での就業経験【人物像】
・ファッションに情熱を持つ方
・お客様のスタイルを一緒に創り上げたい方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・インポートブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理やCRMの経験

【必須】
・アパレルでの販売接客経験（直近2年以上）
・アルバイトでの経験も可【歓迎】
・語学スキルを活かせる方（英語
・中国語）
・デザイナーズブランドでの販売経験
・百貨店での就業経験【人物像】
・ファッションに情熱を持つ方
・お客様のスタイルを一緒に創り上げたい方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・インポートブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理やCRMの経験