東京都の（125ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験（3年以上）
・部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）【歓迎】
・小売業での人事経験
・計画的に業務をやり抜く力、状況変化への柔軟性【人物像】
・社員の成長を支援することにやりがいを感じる方
・主体的に企画提案できる方【活かせる経験
・スキル】
・階層別研修の企画運営経験
・Eラーニング運用経験
・研修効果測定の経験

【必須】
・顧客対応の経験（業界不問）
・お客様満足度を高めたいという意欲のある方
・地道に末長くお客様と向き合える方（人柄重視）
・PCスキル（自社システムへの入力業務あり）【歓迎】
・小売
・百貨店
・ホテル
・量販店での顧客対応経験
・有形商材の取り扱い経験
・カスタマーサービスでの勤務経験【人物像】
・お客様の立場に立って考えられる方
・丁寧で誠実な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析
・Accessの基本操作
・PowerPointでの報告資料作成経験
・コミュニケーション力
・数字への正確性【歓迎】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験
・BIツール（Tableau等）使用経験【人物像】
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・論理的思考力のある方

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務経験（3年以上）【歓迎】
・小売業での人事経験
・多様な雇用形態がある企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・年末調整の実務経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・期限を守って業務を遂行できる方
・向上心を持って学び続けられる方【活かせる経験
・スキル】
・勤怠管理経験
・社会保険手続き経験
・大規模組織での給与計算経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方
・経営目線で組織課題に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・蓄電池または太陽光発電の販売経験
・Microsoft Word／Excel（基礎レベル以上）【歓迎】
・取引先向けレポート作成経験
・保険や不動産業界での営業経験【人物像】
・戦略
・戦術を自ら考え実現に移せる方
・目標から逆算して正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジできる方
・セルフスターターで積極的に仕事を推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・BtoC営業経験
・電話営業
・オンライン商談経験
・提案営業経験

・時計
・宝飾経験者、優遇
・ラグジュアリーブランド経験の方もご応募可能です

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方
・セレクトショップ、インポートブランドの経験がある方、歓迎

・アパレル業界での販売経験
・社会人経験のある方