東京都の（21ページ目）転職・求人情報一覧

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇
【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇
【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【必須条件】
・広報業務の実務経験（アパレル以外の他業種・広告代理店等も可）
・英語を使用した業務経験（ビジネスレベル／スピーキング・ライティング必須／TOEIC800点・IELTS6.5以上目安）
・PCスキル（Excel：VLOOKUP・四則演算・グラフ作成／Word：文書・表作成・差し込み印刷）
【歓迎条件】
・ライティング、編集、プレスリリース作成の実務経験
・撮影立ち会い、空間演出、SNS運用、プロジェクト進行経験
・Adobe（Photoshop、Illustrator）の操作スキル
【求める人物像】
・イッセイ ミヤケのデザインやものづくりに強い興味
・関心をお持ちの方
・高いコミュニケーション力とフットワークの軽さを備えた方

【必須】
・販売経験1年以上（アパレル以外の販売経験でも可）
・高級商材の取り扱いのある方
【歓迎】
・アパレル販売経験
・高級商材取扱経験
・百貨店、専門店での販売経験
【人物像】
・「FOXEY」の世界観に共感できる方
・長期就業を希望される方
・お客様との信頼関係を大切にできる方
【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・顧客管理経験
・VIP対応経験

【必須】
・SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験　2年以上
【歓迎】
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験
【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。
【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方
【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は3.2時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

【必須】
・総括製造販売責任者資格をお持ちの方
・化粧品の品質管理
・品質保証の経験をお持ちの方
【歓迎】
・輸出に関する業務経験をお持ちの方

・アパレル、ファッション、ラグジュアリーブランドでの販売経験
・百貨店、セレクトショップ、専門店での接客経験
・顧客管理、外商、VIP対応の経験
・英語または中国語を使用した接客経験
・店舗運営、スタッフ育成、マネジメント経験