東京都の転職・求人情報一覧

・宝飾品
・時計ブランド経験10年以上
・ハイジュエリーの販売経験
・外販経験がある方※チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること※GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し※英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがあると尚良し

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

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20～30代活躍中！
・店舗マネジメント経験
・接客力
・スタイリング力
・提案力
・顧客構築力

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・Amazonベンダーセントラル、またはセラーセントラル実務運用経験 3年以上、またはそれに相当する経験　弊社ターゲットセールスチャネルでの事業経験、一部またはそれ以上歓迎（楽天、Yahoo、通信キャリアモール、その他大手通販サイトなど）
・WEBサイトの修正やコーディングの経験歓迎
・ECサイトの立ち上げ業務の経験歓迎
・当社取り扱いプロダクトカテゴリー（一部で可）またはそれに相当する消費財の取り扱い経験歓迎
・プレミアムブランドでの経験歓迎
・簡単な画像編集、加工スキル（Adobe Photoshop, Illustrator使用）
・Excel初中級レベル（ピボットテーブル等、データの集計）

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識