東京都の休日120日以上の（38ページ目）転職・求人情報一覧

ファッション業界での販売経験1年以上アパレル販売経験者歓迎

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

EC運営の実務経験を活かし、さらに一歩踏み込んだ販促や計画立案に挑戦したい方を募集します。【必須要件】
・アパレル企業でのEC実務経験（1年以上）
・画像編集の実務経験
・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUP、SUMIFなど）【歓迎要件】
・ZOZOTOWN等のECモール運用経験がある方【求める人物像】
・部署の垣根を超えて、周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方
・常に自律的に考え、前向きに行動できる方
・ファッションへの興味が強く、ブランドイメージを大切にできる方「人を思い、人を喜ばせたい」という想いを持つ仲間と共に、新しい付加価値をECサイトから届けていきませんか。意欲的な方のご応募をお待ちしております。

成長企業の財務基盤を自らの手で強化していきたい意欲的な方を募集します。【必須要件】
・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での経理財務実務経験
・日商簿記2級程度の知識【歓迎要件】
・上場企業や急成長環境での財務実務経験
・金融機関での業務経験、またはM&A関連の経験
・チームマネジメント経験
・英語力（日常会話～ビジネスレベル）【求める人物像】
・ブランドのミッションやバリューに共感いただける方
・高い目標を掲げ、自ら考えて部門横断的に連携できる方
・変化し続ける状況を楽しみ、スピード感を持って柔軟に対応できる方
・一緒に働くメンバーの成長を共に喜べる方財務のプロフェッショナルとして、ブランドの未来を支える中核メンバーを目指したい方の応募をお待ちしております。

ストリートファッションやカルチャーへの興味
・知識を活かし、チームを大切にしながら主体的に提案
・行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション業界におけるPRの実務経験（3年以上）※PRアシスタントとしての経験の場合は1年以上でも可
・プレスリリースおよびメディア向け企画書の作成経験
・Instagram、X、TikTokなどのSNSを活用したプロモーションの実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・日本語での高いコミュニケーション能力【歓迎要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・PhotoshopやIllustratorなどのグラフィックツールの基本操作スキル
・動画コンテンツ制作に関する基礎知識
・チームマネジメントの経験「アンテナを張り、変化を恐れず挑戦できる」方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・化粧品またはアパレルの百貨店営業経験者【歓迎要件】
・新規営業の経験をお持ちの方
・ナチュラル、オーガニック製品に興味のある方
・営業活動以外にも積極的に業務に取り組んで、ご自身の仕事の幅を広げられる人【人物像】
・ブランドのビジョンや商品に深く共感し、情熱を持って取り組める方
・百貨店等のカウンターとの折衝や、社内外との円滑な調整が得意な方
・現場の店長やスタッフを大切に想い、育成やケアに寄り添える方
・全国への宿泊を伴う出張へ柔軟に対応できる方これまでのキャリアを活かし、ブランドの主要チャネルである百貨店
・路面店の運営
・成長をチームで支えていただける方からのご応募をお待ちしております。

仕組みが完全に整備されていないスタートアップの環境を楽しみ、責任感を持って自走できるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・ファッション、バッグ、雑貨などの業界における輸入事務の実務経験（目安5年以上）
・輸入事務としての基本業務を一通り網羅し、1人で自走できる方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外ブランドとのメール対応がメインとなるため、リーディング
・ライティングのスキルが必要です）【求める人物像】
・指示待ちではなく、各種資料のとりまとめや社内ルールの構築へ前向きに取り組める方
・変化の早いスタートアップの環境に、柔軟かつ責任感を持って動ける方
・通関業者やフォワーダーなど、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方これまでの経験を活かし、インポートブランドを日本へ広げる基盤創りに力を貸していただける方の応募をお待ちしております。

■アパレル業界経験者はもちろん、アパレル業界での就業経験の有無にこだわらず、接客や営業などのご経験をお持ちの方を積極採用中。■独自の充実した研修をご用意しているので、専門知識は働きながら身につけることが可能です。

感覚ではなく数値とロジックを元に、緻密で正確な仕事ができるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ処理（関数、ピボットテーブル、パワークエリ等）の実務経験
・部門長レベル以上への事業進捗の数値集計、可視化、レポート経験
・複数店舗、複数部門、または複数チャネルをまたいでの売上
・在庫管理、商品投入計画などのビジネスコントロール経験
・自部門以外の責任者と計画の合意から実行までを完遂した経験【歓迎要件】
・小売、流通業での戦略策定やディストリビューターの経験
・財務知識（P/L、キャッシュフロー等の理解）
・BIツール、SQL、Python等のデータ分析スキルのある方経営陣や各部署と対等に意見を交わしながら、主体的に次のアクションを汲み取れる方の挑戦をお待ちしております。

多岐にわたるステークホルダーと正確かつスピード感を持ってやり取りができ、少数精鋭の組織で自ら周囲を引っ張っていける方を求めています。【必須要件】
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計、分析が可能な方
・英語での日常会話が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭、文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力、柔軟性【おすすめポイント】週の所定労働時間40時間を維持しつつ、週のうち1日を半日勤務とする「週休2.5日制」を導入。生まれた時間をより多くの学びや新しい気づきの機会、経験に使うことで仕事の価値を高めることを目指しています。また、入社3年経過後からは長期休職時の収入を会社が一部補償するライフサポートII制度の対象となります。