東京都の転勤なしの（8ページ目）転職・求人情報一覧

・社会人経験のある方（2年以上）
・接客販売経験のある方歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・化粧品が好きな方
・キャリアアップに前向きな方

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・接客販売経験のある方歓迎
・人とのコミュニケーションが好きな方
・化粧品が好きな方
・キャリアアップに前向きな方

【必須】
・生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界でのMD
・バイヤー
・商品企画いずれかの実務経験
・マネジメント経験3年以上【歓迎】
・SPA型ビジネスモデルでの経験【人物像】
・数値分析と感性のバランスを持った方
・ブランドコンセプトを理解し発展させられる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・MD経験
・売上分析
・販売計画立案経験
・在庫管理経験

【必須】
・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験2年以上
・マネジメント経験3年以上
・unicoのコンセプトを理解しトレンドを加えて形にできる方【歓迎】
・インテリア業界での経験【人物像】
・ビジュアル表現に情熱を持った方
・チームをリードできるコミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・VMD
・VP経験
・スタイリング経験
・店舗ディレクション経験

【必須】
・家具
・インテリア
・内装等のデザイン実務経験3年以上
・unicoのコンセプトを理解しトレンドを加えて形にできる方【歓迎】
・家具メーカーでのデザイン経験【人物像】
・家具デザインへの情熱を持った方
・トレンドに敏感な方【活かせる経験
・スキル】
・家具デザイン経験
・コンセプト立案経験
・工場との協業経験

【必須】
・ファッション関連の販売経験者
・店長→店長経験1年以上 / 副店長→正社員販売経験3年以上【歓迎】
・Dr.Martensが好きな方
・シューズ
・ファッション業界での店長経験者【人物像】
・リーダーシップを発揮してチームを牽引できる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・VMD
・販促企画経験

【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験
・何かしらのリーダー経験【歓迎】
・店長
・副店長の経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・お客様との関係構築を楽しめる方
・マネジメントにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・チームリーダー経験

【必須】
・機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア等の商品企画
・開発経験（3年以上）
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力【歓迎】
・D2C事業での商品企画
・開発経験
・事業会社（自社プロダクト）での商品企画
・開発経験
・OEM、ODM経験【人物像】
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方【活かせる経験
・スキル】
・繊維製品の商品企画経験
・生産管理経験
・品質管理経験

【必須】
・機能性寝具など繊維製品の商品企画
・開発経験（3年以上）
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力【歓迎】
・D2C事業での商品企画
・開発経験
・事業会社（自社プロダクト）での商品企画
・開発経験
・OEM、ODM経験【人物像】
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方【活かせる経験
・スキル】
・繊維製品の商品企画経験
・生産管理経験
・品質管理経験

【必須】
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画
・開発経験（5年以上）
・プロジェクト管理能力、問題解決力【歓迎】
・海外素材工場との素材開発経験（原材料から携わった経験）
・健康
・コンディショニング
・スポーツ関連の機能素材開発経験【人物像】
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・週1～3回程度の出社が可能な方【活かせる経験
・スキル】
・素材開発経験
・生産管理
・品質管理経験
・調達戦略立案経験