【東京都】Paradise Vintage/古着販売の正社員募集/年収360万~
# Paradise Vintage
古着販売
東京都
年収 : 3,600,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・高価格帯ファッション販売経験
・リユース業界での接客販売経験
・ホスピタリティ業界での接客経験のいずれか※外国人のお客様への対応に抵抗がない方【歓迎】
・日常英会話スキル
・ラグジュアリーブランドの知識【人物像】
・ヴィンテージファッションが好きな方
・国際的な環境で働きたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・ブランド知識
・語学スキル
こんな人にオススメ
■必須条件
・デザイナーとして2年以上の経験
・デザイナーとして、商品企画
・仕様書作成
・OEMメーカー商談■歓迎条件
・トレンドに敏感で、自らトレンドを生み出したいという気持ちをお持ちの方
・PC(エクセル、イラストレーター、フォトショップ)
こんな人にオススメ
【必須条件】
・レディースアパレルのMD経験(実務経験5年以上)【歓迎要件】
・数値管理(VLOOK、ピポット、IF関数など)【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい、MDとして成長したい
・ヤング、カジュアルゾーンでのMD業務経験
こんな人にオススメ
【必須条件】
・中途採用の主担当経験
・年間30名以上の採用実績
・要件ヒアリング~クロージングまでの一貫経験
・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
・近しい業界(小売、アパレル等)でのご経験【歓迎条件】
・アパレル業界での勤務経験
・新たな採用手法の提案
・導入経験【人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・Bshop の理念に共感してくださる方
・変化や新たな挑戦を楽しめる方
・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・アパレル業界での卸営業経験(目安:3年以上)
・ファッション
・服づくりへの強い関心と理解
・顧客と丁寧に関係構築ができる方【歓迎条件】
・セレクトショップ向け卸営業の経験
・海外取引先対応の経験
・EC
・オンラインストア運営に関わった経験
・少人数組織で幅広い業務を経験してきた方【この仕事の魅力】これまでSEDAN ALL-PURPOSEは、企画と営業の少人数体制でブランドを成長させてきました。社長
・企画担当との距離が近く、意思決定が早いため、営業でありながらブランドづくりの当事者として関われる点が大きな魅力です。「売る」だけでなく「育てる」実感を持ちながら働けます。また、unfil/SEDAN ALL-PURPOSEなど世界観の異なるブランドに触れられるほか、ボーイズ
・ビショップグループと同じオフィスで、他ブランドの社員と交流できる環境も整っています。
こんな人にオススメ
・アパレル、ファッション業界での卸営業経験(専門店
・セレクトショの卸営業経験者優遇)
・ショップの店長
・副店長クラスで、営業業務に興味
・関心がある方 ⇒店舗で発注業務やMD業務等をされていた方優遇【人物像】
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方
・周囲とコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当る事が出来る方
こんな人にオススメ
【必須】
・EC業務は未経験でもOK。PC操作などは入社後教えます。
・イラストレーターやフォトショップを業務で使用したご経験があると望ましいです。【人物像】
・素直で前向きな方
・コミュニケーションを図りながら業務が出来る方
こんな人にオススメ
【必須】
・ラグジュアリーまたは高単価ファッション商材の販売経験
・マネジメント経験(数値管理
・ピープルマネジメント)
・ブランドに愛情を持って取り組める方【歓迎】
・デザイナーズブランドでの販売経験
・百貨店や路面店でのマネジメント経験【人物像】
・独創的なファッションに共感できる方
・チームを育成し成果を出せるリーダー【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・VIP対応の経験
・VMD経験
こんな人にオススメ
【必須】
・レディースアパレルのMD実務経験5年以上【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける方
・常に店頭視点、マーケット視点で物事を考えられる方
・責任感が強く、妥協せず目標達成に向け努力できる方
・商品開発から売上検証まで一貫して携わりたい方
・ブランド成長に主体的に関わりたい方
こんな人にオススメ
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部または経営企画での業務経験
・人材紹介会社でのご経験(エグゼクティブクラス担当、ヘッドハンティング等)【歓迎】
・経営層との折衝経験
・採用戦略立案経験
・主体的に考え行動し、課題解決に取り組める方
・企業理念やパーパスに共感し、組織成長に貢献したい方【こんな方におすすめ】採用業務の枠を超え、経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方。