関東の育休・産休制度ありの（21ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・レディスデザイナーとして3年以上の経験
・OEMメーカーとの商談【歓迎】
・シーズンテーマに沿った商品企画開発への理解と提案力
・PC（Excel、Illustrator、Photoshop）
・ファッションが好きである事【人物像】
・トレンドに敏感な方
・提案力のある方
・責任感のある方【活かせる経験
・スキル】
・レディースデザイン経験
・素材知識
・仕様書作成経験

・アパレル経験が 1年以上ある方
・接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです）
・顧客に関して（顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです）

【必須】
・ファッション業界での販売経験（雇用形態
・年数不問）【歓迎】
・アパレルブランドやセレクトショップでの経験
・百貨店での勤務経験
・語学スキルがある方【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・メンズウェアの知識
・語学スキル

【必須】
・接客経験がある方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・百貨店での勤務経験【人物像】
・ハイブランドの製品を丁寧にご提案したい方
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・将来的に店長を目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・百貨店での勤務経験
・マネジメント経験

・アパレル
・雑貨
・ジュエリー等、ファッション業界での販売経験
・SNS運用経験（歓迎スキル）

【必須経験】ラグジュアリーブランドで実績のある方、顧客を持っている方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください。※ ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、Client Advisor以外の店舗運営に携わる業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

・アパレルでの販売経験
・接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです）
・顧客に関して※顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです。

ユーザー思考を持ち、スピード感と多様性を尊重しながらチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・海外駐在または海外店舗の立ち上げ経験
・中国語（繁体字圏）でのコミュニケーション能力
・P/L管理および予算策定の実務経験
・複数店舗を統括するエリアマネージャー経験

【必須】
・レディスアパレルでのパタンナー経験7年以上（即戦力になる方）
・CAD、東レクレアコンポ使用経験
・重衣料まで対応できる方
・縫製知識、素材知識、副資材知識、検品知識【歓迎】
・Excel、Illustratorのスキル
・デザイナーズブランドでの経験【人物像】
・細部までこだわりを持てる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・パターン作成経験
・グレーディング経験
・サンプル修正経験

【必須】
・アパレル未経験OK
・サービス業界での接客経験や一般企業での営業経験など、対外的なコミュニケーションを取られてきた方【歓迎】
・またホスピタリティマインドがあり、お若くとも責任感があり今後の成長に期待が出来そうな方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方