リテール（小売営業）、育休・産休制度ありの転職・求人情報一覧

【必須】
・リテール業界（アパレル
・ジュエリー
・化粧品）での営業経験3年以上※新規開発の経験がなくとも可
・中級以上のPCスキル（Excel
・PowerPoint）【歓迎】
・百貨店との折衝経験
・販売促進活動の企画経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・数字に基づいた提案ができる方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・リテール営業経験
・売上分析経験
・イベント企画経験

ファッションやゴルフアパレルに関心があり、社会人として誠実に仕事に向き合いながら、社内外の人と円滑な連携が取れる方を求めています。【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・アパレル業界での販売職
・接客経験（年数不問）、またはアパレル業界における営業実務経験のいずれかをお持ちの方（職種未経験歓迎）【歓迎要件】
・ゴルフアパレル、またはスポーツアパレル業界での実務経験者（職種
・年数は不問）
・店長や副店長など、店舗の数値管理やシフト管理に関わった経験をお持ちの方【人物像】
・ブランドへの興味があり、何事も前向きに捉えて主体的に行動できる方
・社内外の多様な関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方
・スケジュールや規律を遵守し、誠実な姿勢で業務を進められる方

新しい取り組みに対して高いチャレンジ精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・小売業界における実務経験（5年以上）、またはアパレル等の店長経験をお持ちの方
・ExcelなどのOfficeソフトを使用し、販売実績のデータ分析や施策の効果測定を行った実務経験【歓迎要件】
・小売業での店舗運営、エリアマネージャー、または営業の経験をお持ちの方
・百貨店やファッションビルにおける営業推進、またはテナント管理（デベロッパー側）の経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、ブランド営業の経験【求める人物像】
・日常から洋服への興味が高く、トレンドやコーディネートに関心がある方
・リーダーシップを発揮し、店舗スタッフと本部の架け橋となれる方