リテール（小売営業）、育休・産休制度ありの転職・求人情報一覧

【必須】
・建築
・インテリア
・住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験
・実施図レベルの図面読解力
・建築士
・インテリアコーディネーター資格【人物像】
・提案型営業が得意な方
・インテリア
・建築に興味のある方
・高品質な製品の魅力を伝えられる方【活かせる経験
・スキル】
・建材系商材の営業経験
・設計営業経験
・法人向け提案営業スキル

【必須】
・アシスタント業務を含む付随業務にも柔軟に対応できる方
・対人折衝に長けた方
・積極性があり責任感を持って動ける方【歓迎】
・Retail営業経験（百貨店インショップ）
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験
・セレクトショップでの接客販売経験【人物像】
・スピーディーに業務遂行できる方
・自ら考えて行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営
・管理経験
・スタッフ育成
・マネジメント経験

【必須】
・英語でのコミュニケーション力、ビジネスでの使用経験【歓迎】
・BtoBの卸売ビジネス経験がある方
・アパレルやラグジュアリーブランド、消費財業界での営業経験【人物像】
・ヨウジヤマモトないしファッションに興味をお持ちの方
・日本発世界への発信に熱意を持てる方
・海外出張にフットワーク軽く行ける方【活かせる経験
・スキル】
・グローバル営業経験
・アパレル営業経験
・英語ビジネス経験

【必須】
・Maison Margiela/MM6のブランド価値を理解し体現できる方
・リテールオペレーション管理における実績（ラグジュアリー
・消費財分野歓迎）
・リーダーシップとチームマネジメント能力
・リテールKPI
・在庫管理
・財務実績指標の知識
・英語でのコミュニケーション力
・標準的なPCスキル（Excel、Word、PPT等）【歓迎】
・経営学、リテールマネジメント等の学士号【人物像】
・分析力と問題解決能力が高い方
・ペースの速い環境で複数の優先事項を管理できる方

経営的視点から事業を俯瞰し、不確実性の高いスタートアップフェーズの環境でも、数字への責任感を持って主体的に意思決定できるリーダーを求めています。【必須要件】
・小売またはアパレル業界でのマネジメント実務経験（3年以上）
・売上、各種KPIの管理および改善の経験
・チームマネジメント、リーダーシップの経験
・英語力（日常会話レベル以上、本国チームとの連携
・レポーティングで使用）【歓迎要件】
・EC、またはMD（商品計画）の実務経験
・アパレル
・ライフスタイルブランドでの戦略立案経験
・少人数組織にて、複数領域を兼務した経験
・新規店舗の立ち上げ
・オープンに携わった経験「Local Optimist」というブランドの理念に共感し、チームを巻き込みながら組織を前へと推進していける方からのご応募をお待ちしております。

当社の社会課題解決に向けたエシカルなビジョンに深く共感し、現状維持にとどまらず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、雑貨、ライフスタイルブランド等の店舗における販売
・接客の実務経験（目安1年以上）
・月1から2回程度ある、日本全国でのPOPUPショップ開催（出張や設営
・撤収作業、店舗シフトに合わせた土日勤務等）に柔軟に対応できる方【歓迎要件】
・百貨店や商業施設等でのPOPUPストア運営、またはイベント企画の経験がある方
・英語や中国語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（インバウンド顧客対応に活かせます）【人物像】
・明るく前向きで、接客や人と話すことが好きな方
・指示を待つのではなく、自分で考えて能動的に行動できる方
・素直に周囲の意見に耳を傾け、自らを成長させていける方

外部パートナーと長期的な関係を築きながら、既成概念にとらわれず前向きにチャレンジできるセルフスターターな方を求めています。【必須要件】
・メーカー、代理店、商社等での法人営業、または事業開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・戦略や戦術、フレームワークを自ら考えて形にし、実行へ移せるスキル【歓迎要件】
・BtoCビジネス、またはBtoBtoCビジネスに関連する実務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC600以上、業務での読み書きができるレベル）【人物像】
・困難な状況でも前向きに粘り強くチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズにコミュニケーションを取り、協業を楽しめる方
・目標から逆算して正しい道筋を自律的に考えられる方