関東の育休・産休制度ありの（51ページ目）転職・求人情報一覧

必須：◎消費財の店長経験２年以上◎ブランドの魅力をお客様だけでなく、スタッフにもより深く伝えていただける方◎キャリアアップを目指す意欲がある方あるとよいスキル：必須ではありません〇接客に必要な英会話力

【必須要件】
・アパレル関連業界におけるプロモーション業務経験（3年以上）
・英語を用いたビジネス交渉
・折衝の実務スキル（海外パートナーと英語で企画立案～実行まで推進できるレベル）
・社内外の多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力
・調整力
・基本的なPCスキル（Adobe Illustrator、Excel等）
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・スポーツアパレル業界での実務経験
・欧米やアジア圏（日韓中）など異文化背景を持つチームとのコミュニケーションを楽しめる方【求める人物像】
・スポーツやアスリートに深い敬意を持ち、ブランドの成長に情熱を注げる方
・学歴不問で、世界市場に向けて大きなインパクトを与えたい方

【必須要件】
・ウィメンズアパレルにおけるMD（商品企画）の実務経験（3年以上）
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・レディスアパレルやスポーツアパレル業界での商品企画
・開発経験がある方
・デザイナーや生産管理など社内各部署と円滑なコミュニケーションが取れる方【求める人物像】
・フットワークが軽く、市場の変化やニーズに対して柔軟な発想で対応できる方
・ブランドの強みを捉え、能動的に事業成長へ向けた企画提案ができる方
・学歴不問で、これまでの実務経験や専門スキルを活かして活躍したい方

【必須】
・他社企業でのウェディングプランナー経験やブライダル業界企業でのご就業経験
・ブライダル専門学校での在学歴
・販売や営業等数字をコミットするような職業でのご経験

メンズ
・レディース、アパレル（ラグジュアリー、インポート、セレクト、百貨店展開ブランドなど）の販売経験がある方※英語
・中国語など会話可能な語学スキル歓迎

高卒以上アパレル業界でのストアサポート(マガジーノ)経験必須【求める人物像】
・ストアサポート業務経験のある方尚可
・アパレル、販売未経験可
・百貨店就業経験のある方

【必須要件】
・OEM／ODM業態における営業実務経験
・営業チームや部門におけるマネジメント経験
・日常会話レベルの英語力（欧州の生地工場との折衝時に使用）【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、フランクでオープンな信頼関係を構築できる方
・情熱と行動力を持って自発的に新しい課題や業務へ挑戦できる方
・国内外のトレンドや高品質な素材に関心を持ち、客先ニーズに応じた提案ができる方社歴に関わらず自由な議論が認められる環境で、これまでの営業
・マネジメント経験を活かしたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・数店舗の統括経験（店舗SVやエリア管理経験など）
・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPointの実務経験）
・非喫煙者であること（健康経営方針
・受動喫煙防止推進のため）【歓迎要件】
・複数店舗の管理
・マネジメント経験
・売上拡大に向けた販促企画の立案
・実行経験スピード感のある環境で裁量を持ってグループの成長を牽引したい方、多様なキャリアパスに挑みたい方からのご応募をお待ちしております。

何かしらの接客、販売経験「服が好き」「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、経験は問いません。

【必須要件】
・在庫管理または流通関連業務の実務経験（アパレル業界不問）
・Excel中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・数値分析に抵抗がない方
・非喫煙者であること（健康経営方針
・受動喫煙防止推進のため）【歓迎要件】
・食品、日用品、消費財、家電、ECなどの流通業界経験
・サプライチェーン領域に関わる実務経験スピード感を持って業務を推進できる方、成長事業で自ら仕組みを構築していきたい方からのご応募をお待ちしております。