関東のフレックス勤務の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・スポーツ
・アウトドアブランドに限らず、ファッション業界、小売業界、その他消費財ブランドにおけるマーケティング経験（3年以上）

【必要なスキル
・経験】
・Office製品を使った各種集計作業
・ドキュメント作成経験
・数字が好きな方以下のいずれかの経験をお持ちの方（複数あれば歓迎）
・小売、メーカー等でのブランドや事業の数値計画の管理、運営の経験
・小売、メーカー、広告会社等での営業職の経験【あれば尚可】
・通販企業でのマーケティングの経験
・SPSSなど統計ツールの活用経験【人物像】
・社内関係者、関係会社等、相手の立場を理解し、最適解を探そうと努力できる方
・コミュニケーション能力が高く、雑多な業務も厭わずに取り組むことができる方
・売上目標や各種KPIに対して、真摯に取り組み、向上
・改善を行う姿勢を持つ方
・将来的にマネジメント業務に興味
・関心がある方
・当社のノウハウを理解
・習得し、よりよい方法（改善策）を考えられる
・提案できる方

【応募資格】■経験
・ラグジュアリーファッション業界でのMD企画、在庫管理、店舗運営経験5年以上
・マネジメント経験3年以上■語学力
・日本語ネイティブまたは同等レベル
・英語ビジネス～流暢レベル■スキル
・Excel、BIツール、SAP/ERP活用スキル
・多SKU環境での業務構築経験【歓迎】
・物流管理経験
・業務改革、組織変革経験
・自走力と高い課題解決力をお持ちの方

【必須】
・代理店営業の経験【人物像】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・化粧品が好きな方
・成功のために失敗を恐れず行動できる方
・周囲と協調しながら、柔軟に変化に対応できる方【歓迎】
・普通自動車運転免許

【必須】下記いずれかの経験
・PR会社、広告代理店、制作会社での就業経験
・PR、プロモーション、キャスティング領域の経験
・美容
・ファッション
・消費財メーカーでのPR経験
・広告代理店での営業アシスタント経験（化粧品担当）【歓迎】
・PRアシスタント経験
・広報、マーケティング経験
・編集、ライティング経験【人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的に考え行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・美容やトレンドへの関心が高い方

【必須】
・小売流通業でのディストリビューター経験（3年以上）
・データ分析に基づく在庫調整経験
・数値管理およびロジカルな分析力【歓迎】
・店舗の状況やブランド特性を踏まえた判断ができる方
・業務改善や仕組み改革に前向きに取り組める方

■MUST（必須スキル／経験）
・企業法務での実務経験（3年以上）
・契約書レビューや法的リスク分析の経験
・民法
・商法
・会社法等の基礎知識
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる力■WANT（歓迎スキル／経験）
・英文契約書の作成や審査経験
・上場企業での法務業務経験【求める人物像】
・法的視点を持ちながら事業推進に寄与できる方
・課題解決志向で、自ら考え行動できる方
・公正さと責任感を持ち、冷静に判断できる方
・アウトドアや自然に関心がある方

物事を論理的に捉えてスケジュールや規律を厳守でき、柔軟な発想と熱意を持って周囲を巻き込みながら自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション
・アパレル店舗での販売および運営実務経験
・アパレル業界における営業、またはSV（エリアマネージャー等）の実務経験が3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、Word等）【歓迎要件】
・衣類をメイン商材としたアパレル企業での勤務経験
・店長またはそれに準ずる立場での店舗マネジメントやスタッフ育成の経験
・複数店舗の統括、または本部と密に連携したプロジェクト業務の経験【求める人物像】
・多くの人を巻き込み、円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・急な状況の変化にも臨機応変、かつフレキシブルに対応できる方
・社会人としての常識を備え、スケジュールを厳守して誠実に仕事に向き合える方

【必須スキル】
・アパレル業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方

【必須スキル】
・フットウェア業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方