関東のフレックス勤務の（8ページ目）転職・求人情報一覧

店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方
・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営
・管理に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方
・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案
・実行が得意な方【人物像】
・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方
・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方

ブランドの急成長を支える最適な供給体制の仕組みづくりに向けて、自発的に考え、周りを巻き込んで行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、またはアパレルOEM/ODM商社での実務経験（目安3年以上）
・アパレル製品の生産管理に関する実務経験【歓迎要件】
・国内生産における品質
・納期
・原価管理の豊富な実務経験をお持ちの方
・MD、デザイナー、ECなど、複数部門にまたがる調整
・連携の業務経験をお持ちの方
・数字やコスト管理に対して、ロジカルに考えて判断ができる方【人物像】
・新しいWEBツールやコミュニケーションツールの使用に抵抗がない方
・ルールや前例がない状況でも、自らアイデアを出し、主体的に解決へ導ける方
・小規模で意思決定が早く、スピード感のあるベンチャー環境でチームワークを大切に働きたい方

ナルミヤキャラクターズに愛着を持ち、世界観を大切にしながら社内外と円滑に連携して業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・Illustratorなどのデザインツールを使用したデザイン実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・キャラクター、雑貨、アパレルなどの商品デザイン実務経験をお持ちの方（目安2年以上）※選考時にはポートフォリオのご提出が必須となります。【歓迎要件】
・キャラクターIP（知的財産）に関する実務経験をお持ちの方
・キャラクターやその世界観に対して、一定のクリエイティブ視点を持ち、デザイン判断に活かせる方
・ファッション、雑貨、アパレル全般への興味や感度が高い方
・SNSや世の中のトレンドに対する情報収集を日常的に行っている方【人物像】
・周囲の関係者と明るく丁寧なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら業務を進められる方

社内外の多くの関係部門やパートナー企業と連携するため、丁寧で誠実なコミュニケーションを取れる方を求めています。【必須要件】
・CS、またはコールセンターにおけるSV（リーダー
・管理者）の実務経験
・Excel、PowerPointなどの基本的な資料作成
・集計スキル
・複数のデジタルツールを使いこなすことに抵抗がない方【歓迎要件】
・ECサイトのCS、またはコールセンターでの実務経験
・Zendesk、チャネルトーク、Recustomerなどの運用
・設定スキル
・カスタマーサポートにおけるトラブルシューティング能力や、EC決済サービスに関わる実務経験【人物像】
・最新のCXツールやSaaSに対する好奇心
・学習意欲があり、変化を楽しめる方
・人への細やかなケアと、仕組みづくりによる課題解決の両面にコツコツと地道に取り組める方

複数のデザインプロジェクトを並行して管理し、期日内に高いクオリティの成果を出せる方を求めています。【必須要件】
・フットウェア製品におけるデザインの実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）
・アウトドア製品、またはスポーツ
・アパレル業界でのデザイン実務経験をお持ちの方
・色彩理論やトレンド分析に基づき、カラーパレット等の提案ができる方
・Adobe Illustrator、Photoshopを用いたデザインおよび仕様書作成スキルをお持ちの方【歓迎要件】
・英語を用いた業務、またはグローバルチームとの連携やコミュニケーションが可能な方（英語力があれば尚可）
・市場調査に基づいたデザイン戦略の立案
・実行に興味がある方【人物像】
・新しいデザイン手法やテクノロジーを常に積極的に取り入れる意欲のある方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と良好な関係を築ける方

本質的な課題を見つけ出し、データやロジックに基づいて周囲を巻き込みながら推進できる方を求めています。【必須要件】
・エリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）としての実務経験
・店舗における店長経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・服飾雑貨、アパレル類での店長
・店舗運営経験
・MD（マーチャンダイザー）やVMDとしての実務経験【求める人物像】
・本質的な課題を発見し、仮説検証を行って解決へ導ける方
・責任と裁量を持って能動的に挑戦したい方
・実店舗と社内各部門の架け橋（ハブ）となって良好な関係を構築できる方
・データや論理的思考を大切にしつつ、自身の感性も活かせる方

店舗とEC双方の業務を俯瞰し、ITの観点から自発的にプロジェクトをやり切れる推進力のある方を求めています。【必須要件】
・小売、流通、アパレルいずれかの業界におけるITシステム関連業務経験（目安3年以上）
・POS
・決済
・在庫管理などの店舗系システムの導入
・運用経験、またはECプラットフォームのバックオフィス運用管理経験
・RFI/RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開までの一連のプロジェクト経験
・業務部門との要件調整および外部ベンダーコントロール経験【歓迎要件】
・POS
・EC
・基幹システム間のデータ
・API連携に関する実務経験
・EC周辺システム（OMS
・WMS等）の構築経験
・プロジェクトリーダーやPMとしての推進経験
・アパレル
・ファッション業界での実務経験
・OMOやデジタルマーケティング施策への関与経験

ラグジュアリーブランドにおけるリテール営業
・店舗運営のノウハウとピープルマネジメントスキルを活かし、チームやパートナー企業と強固な信頼関係を築ける方を求めています。【必須要件】
・ファッション、またはラグジュアリー業界での実務経験（目安5年以上）
・アシスタントセールスマネージャー、またはリテール営業の実務経験（目安3から5年以上）
・ラグジュアリーブランドでのリテール（店舗運営）経験（目安3から5年以上）
・人材管理（ピープルマネジメント）経験（目安3から5年以上）
・初級レベル以上の英語力（TOEIC500～650点目安、定型文メールや簡単なやり取りが可能なレベル）【人物像】
・数値データを冷静に分析し、タイムリーな対抗策や改善提案を出せる方
・現場スタッフに寄り添い、働きやすい環境づくりや育成に取り組める方

スタートアップのようなスピード感を持ち、データに基づいた改善施策を自発的に提案
・実行できる方を求めています。【必須要件】
・自社ECサイトの運用管理実務経験（目安3年以上）
・ECプラットフォーム「Shopify」に関する深い知見
・実務経験
・Webマーケティング（SEO、オンライン広告等）の基礎知識
・Google Analytics（GA4）を活用したアクセス解析
・データ分析スキル
・中級レベルの英語力（業務上での情報確認や連携に使用）【歓迎要件】
・化粧品、ウェルネス、消費財業界でのEC運営経験
・ECサイトのUI/UX改善やCVR向上施策の主導経験【人物像】
・数値や結果にこだわり、強いオーナーシップを持って目標達成を目指せる方
・社内外のパートナーとスムーズに協力し、チームを巻き込める方

ファッション
・ラグジュアリー業界での豊富な知識とリテールマネジメント経験を活かし、チームやビジネスパートナーを力強く牽引できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション、またはラグジュアリー業界での実務経験（目安10年以上）
・セールスマネージャーとしての実務経験（目安5から10年以上）
・ラグジュアリーブランドにおけるリテール（店舗運営）マネジメント経験
・人材管理（ピープルマネジメント）経験（目安5年以上）
・会議等に参加可能なレベルの英語力【歓迎要件】
・国内主要百貨店や取引先との強固なネットワークをお持ちの方【人物像】
・ブランドのビジョンを深く理解し、売上目標達成に向けて戦略的に行動できる方
・スタッフが長期的に活躍できる環境づくりに親身に取り組める方
・国内外の多様なステークホルダーと円滑な交渉
・信頼関係構築ができる方