【東京都】Graphpaper/アパレル販売の正社員募集/年収300万~
# Graphpaper
アパレル販売
東京都
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップやデザイナーズブランドでの勤務経験
・バイイングやPR業務に興味のある方【人物像】
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方
・自分のアイデアでお店作りに主体的に関わりたい方
・お客様のライフスタイルに寄り添える方【活かせる経験
・スキル】
・ファッション雑貨やライフスタイルショップでの販売経験
・SNS運用やマーケティングの経験
・VMDやディスプレイの知識
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・バイイングやPR業務に興味のある方【人物像】
・お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができる方
・自分のアイデアでお店作りに関わりたい方
・向上心を持ち、新しいことに挑戦できる方【活かせる経験
・スキル】
・ファッション雑貨やライフスタイルショップでの販売経験
・SNS運用やマーケティングの経験
・VMDやディスプレイの知識
こんな人にオススメ
【必須】
・特になし(未経験の方も応募可能です)【歓迎】
・販売
・接客経験がある方
・アパレル販売経験者【人物像】
・素材やデザインにこだわりを持てる方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客業全般の経験
・ファッションに関する知識
・店舗運営やディスプレイの経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験者(※未経験でも相談可)【歓迎】
・ラグジュアリー
・インポートブランドでの経験
・ゴルフ経験者
・飲食店など他業種での接客経験【人物像】
・ファッションやゴルフに興味がある方
・お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル
・ファッション雑貨の販売経験
・コーディネート提案の経験
・語学スキルを活かせる環境です
こんな人にオススメ
【必須】
・眼鏡やファッションに興味がある方
・お客様に寄り添った接客ができる方【歓迎】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・サービス業経験【人物像】
・専門知識を身につけたい方
・成長意欲のある方
・キャリアアップを希望される方【活かせる経験
・スキル】
・接客/販売経験
・コミュニケーション能力
・お客様サポート経験【入社後の流れ】入社研修→店舗OJT(販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキル)→1~3ヶ月でスキルチェック→ひとり立ち。エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVへキャリアアップ可能です。
こんな人にオススメ
【必須】
・店長または副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店等でお客様に寄り添った販売経験【歓迎】
・デザイナーズブランドやセレクトショップでの経験
・商品の素材や製法にこだわりを持てる方【人物像】
・商品選びを楽しんでもらう接客スタイルを大切にできる方
・現場の裁量を活かし主体的に店舗運営に取り組める方
・チームビルディングが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・売上管理やスタッフ教育の経験
・VMDやディスプレイの知識
・バイイング業務の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・デザイナーとして2年以上の経験
・ヤングレディースでの経験【歓迎】
・ブランドの世界観表現やシーズンテーマに沿った商品企画開発経験
・スタイリング提案
・ブランディング
・ディレクション経験
・PC(Excel、Illustrator、Photoshop)スキル【人物像】
・ファッションが好きで情熱のある方
・トレンドに敏感な方
・企画力
・提案力のある方【活かせる経験
・スキル】
・ヤングレディースでのデザイン経験
・商品企画開発の実務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルまたは小売りブランドでの企画
・デザイン経験2年以上
・PCスキル(特にExcelは必須)【歓迎】
・一人で一連の業務を遂行できる方
・D2Cブランドでの経験【人物像】
・ファッションに興味がある方
・主体的に行動できる方
・細部にこだわりを持てる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画の実務経験
・仕様書作成の実務経験
・原価管理の実務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上
・レディースブランドでの店頭業務経験【歓迎】
・人事評価策の設計経験
・複数店舗の運営管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字に強く分析力のある方
・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理
・分析の実務経験
・スタッフ育成の実務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・生産管理経験(ニットのご経験がある方歓迎)
・仕様書の作成スキル
・国内工場とのやりとり
・納期管理ができる方【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・アパレル系企業での生産管理経験
・Illustrator/Photoshopが使用できる方【人物像】
・細部まで丁寧に仕事ができる方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・ニット生産管理の実務経験
・工場との折衝経験