【東京都】SHOP CHANNEL/経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収460万~
# SHOP CHANNEL
経理・HR・人事・総務
東京都
年収 : 4,600,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験
・Excelでの関数(VLOOKUP、IF、SUMIF等)やピボットテーブルを用いた集計
・分析
・Accessの基本操作
・PowerPointでの報告資料作成経験
・コミュニケーション力
・数字への正確性【歓迎】
・経理業務の実務経験(2年以上)
・マクロ(Excel)の経験
・BIツール(Tableau等)使用経験【人物像】
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・論理的思考力のある方
こんな人にオススメ
【必須】
・何らかの事務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方Word:ビジネス文書作成Excel:入力、基本関数(VLOOKUP/SUM/IF/AVERAGE 等)PowerPoint:資料作成Outlook:メール作成、スケジュール管理
・調整Teams:チャットでのコミュニケーション【歓迎】
・英語の読み書きが可能な方
・ファッション業界での勤務経験※ 歓迎条件は必須ではありません。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【求める人物像】
・人をサポートすることにやりがいを感じられる方
・PCを使った資料作成などの事務作業に抵抗のない方
・チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ファッション
・ラグジュアリーブランドに興味
・関心のある方※上記のうち一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
こんな人にオススメ
【必須】以下いずれかの環境で、人事の立場として障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
・従業員300名以上規模の事業会社
・特例子会社での勤務経験その他必須要件
・Excelの基本操作(IF関数、VLOOKUP程度)
・出張対応が可能な方(月1~2回程度/大阪の特例子会社)※人事総務部にて総務と兼任で支援を行っていた方よりも、人事として障がい者
・休復職者支援を担っていた方や労務に特化していた方には大変マッチします。【歓迎】
・障害者職業生活相談員など、障がい者支援に関する資格保有者
・ファッション業界への興味
・関心。【求める人物像】
・マニュアルのない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアルや仕組みを構築できる方
・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・機密情報
・法令遵守への意識が高い方
こんな人にオススメ
【必須】
・服飾系専門学校卒
・アパレルデザイナー実務経験3年以上
・提案MAP作成
・仕様書作成スキル
・素材、副資材の知識
・パターン理解
・アパレル量産知識【人物像】
・トレンド理解力がある方
・企画力を発揮したい方
・チームで協力して働ける方
こんな人にオススメ
【必須】
・マーケティング、通信販売事業、EC事業等の実務経験【歓迎】
・広告代理店等で通販事業者向けマーケティング企画提案
・受託経験
・市場
・競合情報をもとにした販売計画立案経験
・効率重視のマーケティング
・クリエイティブ制作経験【人物像】
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
・チームを率いてビジネスを推進できる方
・データに基づく意思決定ができる方
こんな人にオススメ
【必須】
・マーケティング、通信販売事業、EC事業等の実務経験【歓迎】
・広告代理店等で通販事業者向けマーケティング企画提案
・受託経験
・市場
・競合情報をもとにした販売計画立案経験
・効率重視のマーケティング
・クリエイティブ制作経験【人物像】
・データを活用した戦略立案ができる方
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・成果にこだわり、PDCAを回せる方
こんな人にオススメ
【必須】
・欧州での展示会開催、営業の経験(アパレル業界)
・英語でのコミュニケーション力(電話、メール)【歓迎】
・BtoBの海外卸売ビジネス経験3年以上
・日本のブランドを海外展示会で営業した経験
・ラグジュアリーブランドの知識と経験【人物像】
・グローバルに活躍したい方
・ファッションへの情熱がある方
こんな人にオススメ
【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上(業種不問)or アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
こんな人にオススメ
【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上(業種不問)or アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
こんな人にオススメ
【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上(業種不問)or アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)