正社員、服装自由の（62ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験
・スキル】◆小売店での販売経験5年以上◆10名以上のマネジメント経験（店長
・副店長）【歓迎経験】◆スポーツ、ファッション商材の店長経験◆年商2億以上の売上規模経験

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

■必須条件は特になし！業界
・職種未経験歓迎！■【人物像】
・価値を見極めるスキルを手に入れたい方
・周囲と協調連携し、コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・基本的な社会人マナーを心得ている方

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・3年以上のグラフィックデザイナー実務経験
・BtoC業界または制作機能を持つ企業での経験
・Word、Excel、PowerPointの実務経験※ポートフォリオ提出必須、クリエイティブテストあり【歓迎】
・店舗デザインの経験
・プロジェクト企画／運営経験【人物像】
・グラニフの価値観
・ブランドメッセージに共感できる方
・自ら考え行動し周りを巻き込む力のある方
・チームワークを大切にし責任感がある方【活かせる経験
・スキル】
・Adobe Photoshop/Illustrator/InDesignのスキル
・POP
・ポスター等の販促物デザイン実績
・VMDやディスプレイ関連のデザイン経験

【必須】
・社内システムまたは情報システム部門での実務経験2年以上
・PC／スマートフォン等のキッティング業務の実務経験
・社内IT機器（PC、プリンター、周辺機器等）の保守
・管理経験
・基本的なネットワーク、OS（Windows／Mac）の知識【歓迎】
・Active Directoryの運用
・管理経験
・Microsoft 365（旧Office 365）の管理
・運用経験
・アカウント／権限管理の実務経験
・IT資産管理（台帳管理、ライセンス管理等）の経験
・システム導入
・入替プロジェクトへの参画経験

【必須】以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位
・品質を向上できる知見をお持ちであること【歓迎】
・海外生産背景の開拓
・提案が可能な方
・英語
・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験【人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1～3回程度の出社が可能な方

【必須】■ECサイト運営に関する実務経験【歓迎】■Google Analytics4 等を用いたデータ分析およびKPI管理スキル■ペイド広告、CRM、MA、SEO、SEMを含むデジタルマーケティングに関する理解【魅力】■グローバルアパレルブランドのヘインズブランズジャパンにて、日本市場のEコマースビジネス拡大という重要なミッションに携わることができます■楽天やZOZOTOWN等の主要ECモールの運営管理を通じて、幅広いスキルセットを習得できる環境です■グローバルチームとの連携やITチーム
・マーケティングチームとの協業を通じて、多様な経験を積むことが可能です■ECビジネスの全体像を理解しながら成長できます

【必須】
・スポーツ
・アウトドアブランドに限らず、ファッション業界、小売業界、その他消費財ブランドにおけるマーケティング経験（3年以上）

【経験】
・製品開発、マーチャンダイジング、製品企画、製品ダイレクション、生産管理の各部門での同等の職務経験。【歓迎】
・アパレル製品、消費財市場、アパレル業界、流通、およびファッションビジネスに関する関連法律やガイドラインに関する知識。
・優れたコミュニケーション力（日本語） PC利用の機能（Outlook、Excel、PowerPoint、グラフィックソフトウェアツール）
・英語でのコミュニケーションに対する抵抗感が無い人材【人物像】■成果達成への情熱：　結果を追求する姿勢■他者との効果的な協働：　コミットメントと主体性
・追随性を獲得する■顧客重視：　内外の顧客ニーズを予測し、それを上回る結果を追求する姿勢／ブランド認知度の向上