正社員、服装自由の（64ページ目）転職・求人情報一覧

販売経験者優遇（※未経験の場合、接客経験は必須）社会人経験のある方ベイクルーズの理念やミッションに共感いただける方

販売経験者優遇（※未経験の場合、接客経験は必須）社会人経験のある方ベイクルーズの理念やミッションに共感いただける方

販売経験者優遇（※未経験の場合、接客経験は必須）社会人経験のある方ベイクルーズの理念やミッションに共感いただける方

ブランドの世界観を深く理解し、素材
・構造
・ディテールへのこだわりを自らの感性で具現化できる即戦力を求めています。【必須要件】
・アウトドア、もしくはライフスタイルバッグの商品企画、デザイン、設計の実務経験3年以上
・素材および付属の開発経験をお持ちの方
・Illustrator、Photoshop、Excel、Word等の基本PCスキル
・日常的にアウトドアライフスタイルを自然に取り入れている方【歓迎要件】
・アパレルやシューズといったファッション雑貨の企画経験
・機能素材やパターンに関する専門知識をお持ちの方
・バッグの企画からアジア圏での生産管理まで幅広く見られる方【おすすめポイント】今回の採用者が中心となってブランドのバッグカテゴリーを牽引していく面白さがあります。マイナーチェンジにとどまらず、新しい価値を生み出す主役として裁量を持って活躍できる環境です。

従業員の大切な給与や個人情報を扱うため、守秘義務意識が高く、期限管理能力や丁寧なコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。【必須要件】
・大学卒業以上
・人事労務におけるHRペイロール（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験（3年以上）【歓迎要件】
・ファッション業界、ラグジュアリーブランド、または消費財企業での労務経験をお持ちの方
・日常会話程度の英語力をお持ちの方（尚可）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または現在資格取得に向けて勉強中の方
・Smart HR、HERP、Akashi、Paylookなどの給与
・勤怠システムの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・正確性や責任感が高く、タフな状況でもマルチタスクを円滑にこなせる方
・各部門やスタッフに対して、分かりやすく丁寧な説明や調整ができる方

販売経験者優遇（※未経験の場合、接客経験は必須）社会人経験のある方ベイクルーズの理念やミッションに共感いただける方

ブランドへのこだわりを持ちつつ、経営陣や社内外のステークホルダーと柔軟な調整
・折衝ができる、清潔感と思いやりのある高いコミュニケーションスキルをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・ブランドビジネス、または女性向け有形商材（アパレル、コスメ、ライフスタイル雑貨等）において、ECサイトの管理運営責任者を務めた実務経験
・10名以上の組織マネジメント（ピープルマネジメント）経験
・ブランドコンセプトや世界観を反映させたECサイトの構築、運用経験
・低迷しているEC事業を分析し、具体的な施策によって再成長へと導いた実績【歓迎要件】
・年間売上規模50億円程度の大型ECサイトを動かしてきた経験
・広告代理店や制作会社から事業者側へ転身し、責任者へキャリアアップした実績
・経営陣、役員クラスへの直接的なレポーティングや折衝の実務経験

インテリアやブランドの世界観に強い興味と理解があり、これまでのプレイヤー経験を活かしてチームを引っ張る役割に挑戦したいという成長意欲のある方を求めています。【必須要件】
・メーカー、または小売業における有形商材の企画、開発の実務経験（5年以上、扱うカテゴリーは不問）
・消費者ニーズや生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略やコンセプトを組み立てられる方
・応募時にご自身のポートフォリオのご提出が可能な方【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーや、後輩の育成
・指導経験をお持ちの方（※マネジメント未経験でも、これから挑戦したいという強い意欲があれば歓迎します）
・英語を使った実務経験がある方（TOEIC650点以上、海外メーカーとの折衝や調整の経験など）
・Illustrator、Photoshopの実務経験や基本操作スキルをお持ちの方

【必須】
・アパレル販売経験1～2年以上
・接客
・販売のスキルを磨きたい方【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップでの経験者
・ラグジュアリーブランドでの接客販売経験者
・店長やマネジメント経験者【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドの世界観を楽しめる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店での接客経験
・店舗マネジメント経験

ブランドを扱うことに責任と誇りを持ち、チームワークを大切にしながら主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。【必須要件】
・短期大学、専門学校、各種学校卒業以上の学歴
・PCを使用した実務経験を含む社会人経験（2年以上）
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル【歓迎要件】
・企業の人事部などで採用担当者としての実務経験が2年以上ある方
・人材紹介会社や求人広告代理店などの人材業界で営業、または営業事務の経験が2年以上ある方
・採用管理システム（HRMOSなど）の使用経験がある方【求める人物像】
・周囲と協力しながらチームスピリットを持って仕事を進められる方
・現状に満足せず、より効率的な採用プロセスを日々考え、向上心を持って動ける方