正社員、育休・産休制度ありの（109ページ目）転職・求人情報一覧

経験の有無よりも「ブランドが好き」「ファッションが好き」というお気持ちを重視した採用です。【必須要件】
・Mother's Industryの展開ブランド（mizuiro ind、MidiUmi等）が好きな方
・ファッションに対する関心
・情熱をお持ちの方【歓迎要件】
・ECサイトへの商品出品、商品掲載実務（ササゲ）のご経験
・一眼レフカメラを用いた洋服や人物の撮影経験
・Photoshopを使用した画像の簡単な加工
・編集スキル【人物像】
・会社の成長とともに自らも成長したいという想いのある方
・指示待ちではなく、自ら能動的
・積極的に業務へ取り組める方
・スピード感が求められる場面でテキパキと柔軟に対応できる方
・チームワークや丁寧なコミュニケーション、言葉遣いを大切にできる方

【必須要件】
・RTWの販売経験2年以上【歓迎要件】
・マネジメント経験
・英語、中国語、韓国語スピーカー歓迎

【必須】アパレル販売二年程度の経験がある方【歓迎】リーダーポジションで活躍されていた方

【必須】アパレル販売二年程度の経験がある方【歓迎】リーダーポジションで活躍されていた方

【必須】アパレル販売二年程度の経験がある方【歓迎】リーダーポジションで活躍されていた方

店舗とEC双方の業務を俯瞰し、ITの観点から自発的にプロジェクトをやり切れる推進力のある方を求めています。【必須要件】
・小売、流通、アパレルいずれかの業界におけるITシステム関連業務経験（目安3年以上）
・POS
・決済
・在庫管理などの店舗系システムの導入
・運用経験、またはECプラットフォームのバックオフィス運用管理経験
・RFI/RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開までの一連のプロジェクト経験
・業務部門との要件調整および外部ベンダーコントロール経験【歓迎要件】
・POS
・EC
・基幹システム間のデータ
・API連携に関する実務経験
・EC周辺システム（OMS
・WMS等）の構築経験
・プロジェクトリーダーやPMとしての推進経験
・アパレル
・ファッション業界での実務経験
・OMOやデジタルマーケティング施策への関与経験

シニア女性の暮らしや日々の悩みに寄り添い、お客様に喜ばれる商品づくりへ粘り強く情熱を持って取り組める方を求めています。【必須要件】
・商品企画、または生産管理いずれかの実務経験（目安2年以上）※アパレル
・インナーウェア業界でのご経験がある方を歓迎します【推奨要件】
・インナーウェア、ランジェリー等の商品開発
・企画実務経験
・通販（ダイレクトマーケティング）ビジネスでの実務経験
・ミセス
・シニア女性向け商品の開発経験【求める人物像】
・お客様の声やデータ（定量
・定性）に基づき、誠実に課題解決へ向けた商品化ができる方
・OEMメーカーや社内他部門とスムーズに連携できるコミュニケーション力のある方
・自ら手を動かして商品開発の一連の流れを推進できる主体性のある方

【必須業務経験】
・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方
・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須
・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方

アパレルECの知見を活かし、チームや他部署と連携しながら前向きに取り組める方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界におけるECサイト運営の実務経験（自社EC
・ECモール双方の運用経験がある方を歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの操作ができるレベル）【歓迎要件】
・アパレル店舗での店頭販売
・接客経験
・ECサイトにおける各種販売促進
・企画の運用経験【求める人物像】
・常に前向きな気持ちで主体的に業務へ取り組める方
・洋服やファッション、人が好きな方
・新しいトレンドや新しい取り組みに対して興味
・関心を持てる方
・他部署や外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者