正社員、育休・産休制度ありの（65ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・5名以上のチームまたは複数部門横断のPL/PM経験【歓迎】
・グループ会社や海外含む複数拠点でのセキュリティ推進経験
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験【人物像】
・課題を抽出し、解決に向けてプロジェクトを推進できる方
・経営層への説明
・プレゼンテーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・チームマネジメント、ベンダーコントロール経験
・経営層報告の経験

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

必須：ラグジュアリー経験者（シューズ販売を含め、1年以上～）歓迎：英語（日常生活会話レベル）での接客可能な方、中国語
・韓国語（日常会話レベル）

・アパレル販売の経験がある方優遇
・お客様に丁寧に向き合うスタイルの接客業務の経験のある方歓迎
・未経験でも洋服が好きでやる気がある方歓迎

ファッション販売未経験の方も大歓迎！
・ファッションに強い関心がある方
・これからファッション
・アパレル業界で頑張りたい方！
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・百貨店勤務ある方

【必須】
・ウィメンズお洋服
・メンズお洋服
・レザーグッズ
・ジュエリーの販売経験
・ブランドでの販売経験
・百貨店経験【歓迎】
・外販経験者
・中国語、英語等の語学スキル【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・向上心を持って取り組める方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・アパレル
・ファッション販売経験1年以上～必須（※雇用形態相談可）【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・アパレル
・ファッション販売経験1年以上（雇用形態相談可）【歓迎】
・モード
・デザイナーズブランドの販売経験
・百貨店での販売経験
・VMD
・ディスプレイの経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・百貨店での接客経験

・メンズウェア販売の経験者※MTM経験をお持ちの方は特に歓迎

接客や営業などの顧客折衝経験（社員）2年以上