正社員、育休・産休制度ありの（82ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾からいらっしゃるお客様への語学対応が可能な方

【必須】
・事業会社または広告
・制作代理店でのマーケティング実務経験3年以上
・データに基づく課題抽出から施策立案
・実行
・検証の一気通貫経験
・売上
・損益管理の経験【歓迎】
・ラグジュアリー/ライフスタイル業界での経験
・PR/広報の知識や実務経験
・5～6名のマネジメント経験【人物像】
・情緒的な価値を理解しつつ数字に責任を持てる方
・ブランドの物語を適切に届ける情熱がある方
・消費者心理への関心が高い方

◆必須経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、関係各所との折衝
・調整を行い、業務を推進した経験上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画
・事業企画
・営業企画等における、事業計画の策定、予算管理、KPI設計等の経験
・データを基にした課題抽出
・改善提案を伴う営業の経験◆尚可経験
・SQLを活用したデータ分析経験
・何かしらの企画立案
・運用
・効果検証の経験◆人物像
・自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方
・俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方
・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方

【必須】
・人事分野での実務経験5年以上
・英語ビジネスレベル【人物像】
・他部署や取引先とのコミュニケーション力がある方
・コスト管理能力と課題克服の提案力をお持ちの方
・スピード感を持ったタイムスケジュール管理ができる方【歓迎】
・報酬制度設計の経験
・HRBP経験
・ラグジュアリー
・ファッション業界での経験

【必須】
・接客
・販売経験1年以上（職種不問）【歓迎】
・アパレル業界での販売経験
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキルを活かせる方（英語
・中国語）【人物像】
・素材やものづくりに興味がある方
・学習意欲が高く素直な方
・ブランドの世界観に共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理の経験

【必須経験】
・アパレルブランドでの販売経験3～5年（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
・バッグ、メンズカテゴリー経験者
・
・語学力のある方尚可（英語/中国語）

【必須】
・レディースアパレルの接客販売経験【歓迎】
・百貨店
・セレクトショップでの販売経験
・SNS発信が得意な方【人物像】
・新しい店舗を一緒につくりたい方
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・スタッフ育成の経験
・SNSマーケティングの知識

【必須】
・アパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験（3店舗以上）
・数値を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験
・店長やリーダー層の育成
・評価経験
・館（百貨店や商業施設）への営業経験【人物像】
・明るく前向きで論理的思考ができる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オーガニックやものづくりに興味がある方

【必須】
・HTML/CSS(Sass)/JavaScript実務経験3年以上
・Shopify（Liquid）でのサイト構築
・カスタマイズ経験【歓迎】
・Shopify APIを活用したアプリ開発
・外部連携経験
・GA4分析やSEOの基礎知識
・アパレル業界への興味
・関心【人物像】
・新しい技術へのチャレンジ精神がある方
・データに基づいた改善提案ができる方
・チームで協力して仕事を進められる方【活かせる経験】
・ECサイト開発全般
・フロントエンド開発
・UI/UX改善経験

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）