正社員、月給30万円以上の（12ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・高専卒、大卒以上
・人材紹介会社や採用支援領域におけるキャリアアドバイザー実務経験（特に20代
・第二新卒層の支援経験）
・設定された目標に対して高いコミットメント力を持ち、やり遂げられる方
・求職者との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築できる方【歓迎要件】
・採用人事の実務経験
・toC営業、コンサルティング、カウンセリングなど対人職での成果実績
・新規事業の立ち上げやスタートアップ環境での就業経験【求める人物像】
・データや事実に基づいた仮説検証を行い、行動に移せる方
・仕組化されていない環境をポジティブに捉え、自ら仕組みを作りたい方
・個人目標だけでなく、チームや事業の成長に貢献したい方

【必須要件】
・専門学校卒以上
・事業会社における総務、人事、労務、管理部門いずれかの実務経験（目安3年以上）
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・基本的なPCスキル
・未整備な環境でも状況を整理し、自ら前向きに業務を仕組み化できる方【歓迎要件】
・50～100名規模の企業、ベンチャー
・成長企業でのバックオフィス実務経験
・勤怠管理、入退社手続き、社労士
・税理士等との連携、契約書や社内規程の整備経験
・部門横断の業務改善や、経営陣
・役員のサポート経験【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら課題を発見して必要な対応を考えられる方
・経営視点と現場視点を取り入れ、バランス感覚を持って対応できる方
・人と組織に関心を持ち、細かな管理業務も丁寧に推進できる方

【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・アパレル、ファッション、スポーツ、ライフスタイル等におけるリテール
・店舗運営の実務経験（5年以上）
・店舗または複数店舗のマネジメントおよびスタッフ育成経験
・売上、KPI、予算管理、VMD、在庫管理に関する実務知識
・経験
・PCスキル（Excel、PowerPointでの数値
・資料管理）【歓迎要件】
・英語を使用した業務経験
・高い営業意識と数値達成へのコミットメント
・高い課題発見
・解決能力および社内調整
・コミュニケーション力

【必須要件】
・コンサルファーム、SIer、事業会社等における業務改革（BPR）
・業務設計プロジェクトの推進経験
・複数部門や社外パートナーを巻き込んだ利害調整
・プロジェクトリード経験
・チームマネジメントまたはリーダーシップを発揮した実務経験【歓迎要件】
・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安／今後の向上意欲も可）
・カスタマーセンターや顧客対応部門での実務
・マネジメント経験
・EC企業やアパレル業界での就業経験
・コンタクトセンター基盤（Salesforce等）や生成AI等の活用
・要件定義経験