契約社員、服装自由の（9ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方【歓迎】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・株式事務経験【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・論理的思考力のある方
・社内外と円滑にコミュニケーションできる方【活かせる経験
・スキル】
・法務経験
・総務経験
・コンプライアンス業務経験

【必須】
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上（2名以上）
・小売業界での人事経験
・SmartHR等HR Techを利用した業務改善経験【歓迎】
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験【人物像】
・チームを牽引できるリーダーシップのある方
・業務効率化に積極的な方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理
・給与計算経験
・社会保険手続き経験
・HR Techツール活用経験

【必須】
・Googleアナリティクスの使用経験
・アパレルまたはコスメ業界での経験
・マーケティング実務経験（分析
・施策立案実行）【歓迎】
・小売り経験
・CRM実務経験
・マネジメント経験【人物像】
・データを基に施策立案できる方
・PDCAを回せる方
・複数部署と連携できる方【活かせる経験
・スキル】
・WEBディレクター経験
・EC運営経験
・デジタルマーケティング経験

【必須】
・ECサイト運用経験（ブランド側）
・Excel（CSV
・VLOOKUP
・ピボット集計）
・Photoshop/Illustratorでのバナー作成スキル【歓迎】
・ZOZOTOWN運用経験
・SNS運用
・広告運用経験【人物像】
・数字を基に施策を考えられる方
・ブランドの世界観を理解できる方
・マルチタスクをこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営
・管理経験
・データ分析スキル
・クリエイティブ制作スキル

【必須】
・アパレル製品の生産管理経験【歓迎】
・布帛製品の取扱い経験
・工場との折衝経験
・品質管理の知識【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・細やかな気配りができる方
・スケジュール管理が得意な方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル生産管理経験
・品質管理経験
・納期調整
・交渉スキル

【必須】
・商談～提案～見積もり～工場選定～生産管理～納品までの一連業務を営業職として経験がある方【歓迎】
・子供服
・アパレルOEM営業経験
・繊維業界での就業経験【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・責任感を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルOEM
・ODM営業経験
・生産管理
・工場折衝経験
・提案営業スキル

【必須】
・アパレル
・ファッション業界での卸営業経験（3年程度）【歓迎】
・専門店
・セレクトショップの卸営業経験
・ショップの店長
・副店長クラスで営業に興味がある方
・店舗で発注業務やMD業務をされていた方【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・コミュニケーション力がある方【活かせる経験
・スキル】
・卸営業経験
・店長
・副店長経験
・MD業務経験

【必須】
・アパレルデザインのご経験【歓迎】
・ゴルフウェアやスポーツウェアのデザイン経験
・カジュアルウェアのデザイン経験【人物像】
・スポーツとファッションに興味がある方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・素材知識
・パターン知識
・Illustrator
・Photoshop

・BIツールやRPAツールの操作経験がある方
・障害者手帳を持っている方
・在宅勤務中心ですが、会議時に出勤できる方が望ましい（出勤不可の場合は相談可）
・電話
・チャットで会社からの問い合わせに対応できる方（携帯電話支給）
・自宅にインターネット環境がある方【求める人物像】
・ワインや食品に興味を持ち業務に臨める方

・障害者手帳をお持ちの方
・翻訳経験が少しでもある方、もしくは翻訳ができるレベルの英語力をお持ちの方（直訳レベルでは応募不可。目安はTOEIC850以上）
・在宅勤務が中心になりますが、会議実施等、本社への出勤も可能な方が理想です。全く出勤できないは、ご相談ください。
・会社からの電話、チャットで問い合わせに応対できる方（携帯電話支給）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・インターネット環境をご自身で用意できる方※書類選考通過後、面接時に障がい者手帳のコピーをご提出下さい。