アパレル販売、インセンティブ・歩合ありの（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方
・英語、中国語、韓国語、台湾語いずれかの言語にて接客可能な方（外国籍の方可）【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者

【必須経験】■販売接客経験※語学やアパレル販売経験は必須ではありませんのでアパレル
・ファッションにご関心のある方はぜひご応募ください。【歓迎いたします】外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方例)外国語：日常会話ができる方　 日本語：N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方

【必須】
・サービス業での接客経験【歓迎】
・アパレル業界での販売経験
・百貨店での勤務経験
・デニムが好きな方【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・チームワークを大切にできる方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・百貨店での接客経験
・VMDやディスプレイの経験

【必須】
・サービス業や接客経験のある方【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・お客様との会話を楽しめる方
・ファッションが大好きな方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・コーディネート提案の経験
・接客コミュニケーション能力

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

・ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）※正社員として、長く活躍し続けたい方。【オススメ】☆定年まで働ける職場です☆”長く働いてほしい”ということにこだわっています。現在、従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休
・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画
・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です

【必須】
・サービス業や接客経験がある方【歓迎】
・アパレル販売経験がある方
・ファッションが好きな方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客
・顧客管理経験
・SNS運用経験

■サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

【必須】
・アパレル販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・インポートブランドの知識
・百貨店での販売経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・こだわりを持って仕事に取り組める方
・お客様に寄り添った接客ができる方【活かせる経験】
・アパレル販売経験
・コーディネート提案力
・語学力

【必須】
・アパレル販売経験【歓迎】
・アパレルブランド、セレクトショップ、百貨店経験者
・語学力（英語
・中国語）をお持ちの方【人物像】
・プレミアムブランドの世界観を伝えたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・顧客管理経験
・語学スキル