美容部員・BA、昇給ありの（3ページ目）転職・求人情報一覧

下記いずれかで接客販売経験　1年以上ある方
・コスメショップ/化粧品専門店
・薬局やバラエティショップのコスメコーナー
・化粧品メーカー◆アイスタイルリテールの理念「Innovation First」に共感していただける方◆美容
・コスメ、接客が好きな方◆自発的かつ臨機応変に行動できる方◆前向きな思考と責任感をお持ちの方◆チームワークを大切にできる方人が好きで、様々なことにチャレンジする姿勢をお持ちの方が多く在籍しています。チームワークを大切にし、お客様に「運命コスメ」に出会っていただけるような接客
・売り場作りがしたい！という方のご応募をお待ちしております！

・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・本社がある熊本県にて約1か月の研修に参加できる方◎美容や化粧品が好きな方、化粧品メーカーで働きたい方◎スキンケアのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添った接客をしたい方◎誰かを喜ばせることや感動させることが好きな方入社後は…店舗配属前に1ヵ月程度の研修(熊本本社)を行います。お客様対応に必要な肌
・身体や商品の知識はもちろん、身に付けていただきたいモラル
・マナーや企業理念、接客対応などを学びます。研修後も、店舗で実経験を積みながら接客対応スキル等を習得していくため、未経験からのスタートでも自信を持って店頭に立つことができます。※本社研修時は社員寮を準備しております。

・1年以上のフレグランス
・化粧品
・美容業界
・ファッション業界での販売経験、ホテル
・飲食業界での接客経験がある方
・英語や中国語のスキル、接客経験のある方歓迎◎フレグランスに興味
・関心がある方◎顧客起点のマインドセットをお持ちの方◎チームワーク志向が高く、柔軟な組織における適応力をお持ちの方オープニングスタッフとて、一からお店
・チーム作りに携わりたい方必見です。まだまだこれから急成長する会社なので、社内でも向上心のある方にはキャリアアップできる環境がたくさんあり！

・販売経験3年以上ある方優遇（商材不問）
・社会人経験のある方
・販売経験が無い場合、ホスピタリティの高い接客（ホテル、ブライダルなど）を1年以上経験している方※コスメ販売、美容業界が未経験の方でも歓迎です
・Aesopのスキンケアシリーズを使用したことがある方（サンプル可、ご自身の肌に合っているか確認してください）
・Aesopの実店舗で接客を受けたことがある方
・明るく元気な受け答えができる方　
・人に興味を持って接することができる方
・スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品に興味のある方《歓迎ポイント》
・販売経験のある方
・ファッション
・アート
・ミュージックに興味のある方歓迎

・化粧品現場にて1年以上の経験がある方（タッチアップ必須）
・百貨店経験者【歓迎】
・百貨店ブランド、化粧品ブランドでの店舗経験者
・トレードマーケティング、商品
・データ分析、売上予測の経験
・ディスプレイやVMD知識
・Excel、PowerPoint、WordなどPCスキル上級（SAP、BIツール経験があれば尚可）
・高いコミュニケーション力、企画提案力

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること