生産管理、休日120日以上の（3ページ目）転職・求人情報一覧

ブランドの急成長を支える最適な供給体制の仕組みづくりに向けて、自発的に考え、周りを巻き込んで行動できる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、またはアパレルOEM/ODM商社での実務経験（目安3年以上）
・アパレル製品の生産管理に関する実務経験【歓迎要件】
・国内生産における品質
・納期
・原価管理の豊富な実務経験をお持ちの方
・MD、デザイナー、ECなど、複数部門にまたがる調整
・連携の業務経験をお持ちの方
・数字やコスト管理に対して、ロジカルに考えて判断ができる方【人物像】
・新しいWEBツールやコミュニケーションツールの使用に抵抗がない方
・ルールや前例がない状況でも、自らアイデアを出し、主体的に解決へ導ける方
・小規模で意思決定が早く、スピード感のあるベンチャー環境でチームワークを大切に働きたい方

ファッションへの興味関心はもちろん、周囲と円滑に連携しながら能動的に業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・OEM、ODMメーカー等におけるアパレル商品の生産管理実務経験（目安3年以上）
・チームや取引先と協力し、業務を最後までやり遂げられるコミュニケーションスキル
・担当業務の課題を発見し、工夫
・改善を行いながら進めてきた経験【希望条件】
・海外工場（直接
・商社経由）のみならず、国内直工場での生産管理経験をお持ちの方【求める人物像】
・時代の変化や潮流を敏感に感じ取り、フレキシブルに対応できる方
・妥協のないモノづくりと納期
・品質管理の両立に責任を持って取り組める方

【必須要件】
・アパレル業界における生産管理の実務経験（目安1年以上）【求める人物像】
・素直で、社内外問わず周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・前向きかつ能動的な姿勢で新しい業務や課題にチャレンジできる方
・ものづくりのプロセス全体に関わり、生産管理としてのスキル幅を広げたい方若手からベテランまでが活躍できる環境です。OJTや各種研修制度を通じたフォロー体制が整っているため、これまでの経験を生かしながら、さらに実践的なスキルや知識を磨いていきたい方からのご応募をお待ちしております。