東京都渋谷区の（25ページ目）転職・求人情報一覧

日本支店の立ち上げメンバーとして、環境の変化を柔軟に楽しみながら、高い調整力を活かして社内外の架け橋となっていただける方を求めています。【必須要件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・アパレル副資材（ファスナー、ボタン等）の営業経験
・アパレル製品のOEM／ODM営業経験
・アパレル業界、または商社での法人営業経験
・アパレル業界、または商社での生産管理経験【歓迎要件】
・中国やASEAN地域など、海外工場
・企業との取引経験や納期調整、折衝の経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル尚可）
・アパレル副資材の品質管理や検査、有害物質に関する知識【求める人物像】
・誠実にコツコツと業務に取り組み、顧客との信頼関係をしっかりと築ける方
・設立間もない組織の成長を、スピード感を持って共に楽しんでいただける方

フットワークが軽く、市場の変化やお客様の声を素早くキャッチし、今までの枠に捉われない柔軟な商品提案
・MD設計ができる方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界におけるレディースMDの実務経験（目安2年以上、プロパー経験のみの方も大歓迎）【歓迎要件】
・アウトレット業態におけるMDの実務経験をお持ちの方
・有名セレクトショップやメンズ
・レディース複合店でのMD経験をお持ちの方
・データやトレンドをロジカルに分析し、商品計画に落とし込める方【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、トレンド感とコストパフォーマンスを両立させた商品提案に情熱を注げる方
・失敗を恐れず、新しい挑戦やアイデアを自ら発信して推進できる方
・店舗スタッフや他部署と連携を取り、チーム一丸となって売上向上を目指せる方

下記いずれかに該当する経験
・メイクの基本的なスキルを擁している方（美容の専門学校卒ないしは、第三者にメイクをした業務を経験した方）
・業種不問で販売経験が1年以上ある方（美容業界での経験は優遇）◎プラダが好きな方◎ラグジュアリーコスメが好きな方◎前向きに物事に取り組める方◎成長意欲がある方◎チームプレイヤーである方

・ジュエリー、アクセサリー販売経験者優遇
・何かしらの販売経験者（雑貨、アパレル、コスメなど）歓迎
・社会人経験者（飲食や営業職などお客様に対面対応の経験がある方）歓迎

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（スピーキング
・ライティング）
・広報業務の経験（業界不問）
・基本的なPCスキルおよび資料作成スキル（Excelでのデータ抽出
・グラフ作成、Wordでの文書作成など）【歓迎要件】
・ライティングや編集など文章作成の実務経験
・アパレルやデザイン業界での実務経験、空間演出の経験
・撮影業務、SNS運用、各種プロジェクト進行の経験
・Adobe（Photoshop、Illustratorなど）の実務経験【求める人物像】
・ISSEY MIYAKEのデザインやものづくりに強い興味関心がある方
・明るくコミュニケーション能力が高い方

【必須要件】
・OMO事業を展開する小売事業会社のマーケティング
・販促部門（または小売事業会社のコミュニケーションプランニングを手掛ける広告/PR会社）において、デジタルマーケティングを軸とした販促戦略の立案及び運用の実務経験がある方
・マネジメント経験（目安：1年以上）【歓迎要件】
・家具、インテリア、雑貨カテゴリーにおける実務経験をお持ちの方【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、関係部署と調整しながら業務を進められる方
・デジタル施策と店舗販促を一体として捉え、自発的に企画を推進できる方
・チーフとしてチームの成長やメンバーの育成に意欲を持って取り組める方

【必須要件】
・デジタルマーケティング実務経験（業界不問）
・数値分析をもとに施策改善を行った経験
・成果にこだわり主体的に行動できる方【歓迎要件】
・Meta
・Google広告の運用経験やCRM施策の企画
・運用経験
・D2C、EC事業の経験やアパレル
・コスメ
・フレグランス領域での経験
・組織マネジメント経験【求める人物像】
・ブランドそのものを育てる仕事に深い関心がある方
・裁量を持ってブランドの成長をリードしたい方
・変化を恐れず自らチャレンジし続ける意欲のある方（353文字）

【必須要件】
・レディースアパレルでの企画デザイナー実務経験（2年以上）【歓迎要件】
・新規ブランドの立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験
・ターゲット層が近いレディースブランドでの商品企画
・デザイン経験【求める人物像】
・ブランドを成長させることにやりがいを感じられる方
・周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら新しい挑戦ができる方

【必須要件】
・レディースアパレルでの企画デザイナー実務経験（2年以上）【歓迎要件】
・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験
・ターゲット層が近いレディースブランドでの商品企画
・デザイン経験
・マップ作成から仕様書作成、フィッティング、商談まで一貫して担当した経験【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、さらに成長させることにやりがいを感じられる方
・周囲のメンバーや取引先を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
・変化の多い成長環境を楽しみ、自ら新しい表現や価値提供に挑める方これまでのアパレル企画
・デザイン経験を生かし、週2から3日や時短といった柔軟な働き方の中で、ブランドの中核として力を発揮したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・事業会社での人事経験（5年以上）
・採用
・制度
・組織開発など複数領域における実務経験
・経営層や事業責任者との人事課題解決経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計または改善経験
・組織拡大フェーズでの人事実務経験【歓迎要件】
・100から500名規模企業での人事責任者経験やHRBP経験
・スタートアップやベンチャー企業での経験
・複数事業やブランドを展開する企業での人事経験【求める人物像】
・人事を経営課題として捉え、事業側と対等に議論できる方
・制度の構築だけでなく現場への運用
・浸透まで推進できる方
・自ら課題を発見し仕組み化できる方
・将来的にCHROを目指したい方