【東京都】Snow Peak/マーケティング・PR・ECの正社員募集/年収700万~
# Snow Peak
マーケティング・PR・EC
東京都
年収 : 7,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アウトドアおよびアパレルへの強い関心
・理解
・自然志向のライフスタイルを体現している方
・EC/OMO部門におけるチームマネジメントまたはプロジェクト推進経験【歓迎】
・Amazon、楽天市場、ZOZOTOWN等のモール運営責任者経験
・Webマーケティング(広告運用、SEO、SNS活用等)の実務経験
・データ分析を基にした改善提案
・PDCA実行の経験
・ECサイト構築
・リニューアルプロジェクトのリード経験
こんな人にオススメ
【必須】
・家具
・インテリア商材の取り扱い経験
・Excelを用いた数値分析スキル(VLOOKUP
・ピボット等)
・社内外との調整
・交渉経験
・基本的なビジネス英語読解力(メール対応、商談)【歓迎】
・MD、バイヤー、商品企画などの実務経験
・海外ブランドとの業務経験
・TOEIC730点以上(会議対応レベル必須)
・建築、インテリアに強い関心がある方
こんな人にオススメ
【必須】※いずれかの経験
・事業会社での事業企画もしくは営業企画での実務経験(3年以上)
・コンサルティングファームでの事業戦略立案や実行支援経験(3年以上)
・店舗運営実務から事業のP/L責任まで経験し、事業成長をけん引した経験【歓迎】
・利害関係の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ファッションブランドに関する経験、知見【人物像】
・データ分析に基づいた施策立案ができる方
こんな人にオススメ
【必須】
・人事制度(評価、報酬、等級)の企画
・運用業務(3年以上)
・人事企画またはHRBPの実務経験(3年以上)
・Excel/スプレッドシートスキル(人件費シミュレーション等)【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル事業会社またはOEM/ODMメーカーでの生産管理業務経験(3年以上)
・原価計算の基礎知識、コスト意識を持った業務遂行
・数値データを用いた課題分析および改善提案の経験
・直貿経験があり、海外工場とのやり取りや新規開拓の経験
・Excelスキル中級以上(PIVOT、VLOOK、IF関数など)【歓迎】
・ODM、バイイングなどSCを中心とした物づくりの経験
・OEM/ODMメーカーでの業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・SQLを使ったデータ抽出/調査ができること
・ECシステムまたはWebシステムの保守/運用/開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力
・障害や課題発生時の整理/初動ができること【歓迎】
・Shopify(Liquid, Flow, Apps)の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験
こんな人にオススメ
【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・3年以上の法人営業または販売戦略の立案
・推進経験
・データ分析や販売実績をもとに戦略を組み立てた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ネイティブレベルの日本語能力(N1以上相当)【歓迎】
・代理店
・卸営業経験、または法人流通ビジネスの知見
・販売戦略
・販促企画
・チャネルマネジメントの実務経験
・メーカー
・商社
・流通業界での営業経験【人物像】
・パートナー企業と長期的な信頼関係を構築できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験(3年以上)
・オンボーディングから中長期的なキャリア形成を見据えた、体系的な育成プログラムの設計と運用を主導した経験【歓迎】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用
・育成に携わった経験【人物像】
・ブランドの顧客体験向上に貢献したい方
・人材育成にやりがいを感じる方