【東京都】JIL SANDER/トレーナーの正社員募集/年収800万~
# JIL SANDER
トレーナー
東京都
年収 : 8,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション、ファインジュエリー、タイムピース等のラグジュアリーブランドでの5年以上の実務経験(販売経験必須)
・5年以上のトレーニング部門における実務経験
・3年以上のフィールドトレーナーとしての実務経験
・PCスキル(Word、Excel、PPTが業務上問題なく使用できる)
・ビジネスレベルの英語力(本国とのコレポン必須)【歓迎】
・高級消費財業界における店長経験【活かせる経験
・スキル】
・コーチングスキル
・プレゼンテーション能力
こんな人にオススメ
【必須】
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・5名以上のチームまたは複数部門横断のPL/PM経験【歓迎】
・グループ会社や海外含む複数拠点でのセキュリティ推進経験
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験【人物像】
・課題を抽出し、解決に向けてプロジェクトを推進できる方
・経営層への説明
・プレゼンテーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・チームマネジメント、ベンダーコントロール経験
・経営層報告の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション/コスメ/美容系のPR経験者
・商用インスタグラム運用経験【歓迎】
・事業会社
・代理店でのPR経験がある方
・スタイリスト的役割も担える方
・フォトジェニック感性をお持ちの方【人物像】
・ファッション、グラフィックデザイン、アートに造詣が深い方
・多様なメンバーと寛容さを持って意思疎通ができる方【活かせる経験
・スキル】
・SNSマーケティングの実務経験
・撮影ディレクション経験
・プレスリリース作成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・高専卒、大卒以上
・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方【歓迎】
・ASP業界での営業経験がある方
・デジタルマーケティングの実務経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験やプロジェクトマネジメント経験【人物像】
・自発的に行動し、結果を出すことにコミットできる方
・戦略を考え0→1で取り組むことが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・オンラインマーケティングの知識
・プレゼンテーションスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル会社でオリジナルブランドのデザイナー経験
・レディースブランドでの企画
・デザイン経験3年以上が目安【歓迎】
・生地、洋服の知識が豊富な方
・洋服を作ることが好きな方【人物像】
・常に好奇心、興味を持って業務に当たれる方
・トレンドに敏感で情報収集を欠かさない方【活かせる経験
・スキル】
・パターン作成の知識
・展示会運営の経験
・生産管理との連携経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での仕様書作成経験3年以上
・illustrator使用経験【歓迎】
・縫製
・パターン
・素材などの知識をお持ちの方【人物像】
・ものづくりに情熱を持って取り組める方
・細部までこだわりを持って仕事ができる方
・チームと連携しながら業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・パターン作成の知識
・工場
・メーカーとの折衝経験
・検品
・品質管理の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験※例)デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。※ホテルコンシェルジュ、高級車販売などのご経験をお持ちの方も歓迎いたします!【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・ラグジュアリーブランドや宝飾品の販売経験者
・または、ホスピタリティの高い職種(ホテル
・航空会社
・ブライダル等)のご経験者(販売未経験OK)【歓迎】
・語学スキルをお持ちの方(英語
・中国語)【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・丁寧な接客ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・ジュエリーやアクセサリーの販売経験
・富裕層向けの接客販売経験
・ホスピタリティ業界での勤務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル
・ファッション販売経験1年以上~必須(※雇用形態相談可)【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・小売業の勤務経験5年以上、もしくは店長経験者
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル【歓迎】
・小売業での店舗運営や営業経験がある方
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験【人物像】
・店舗スタッフと信頼関係を築ける方
・データに基づいた施策立案ができる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営
・管理経験
・百貨店営業経験
・販売データ分析スキル