【東京都】yutori no kukan/MD・VMDの正社員募集/年収300万~
# yutori no kukan
MD・VMD
東京都
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・MD業務5年以上の実務経験(相談可)
・調理器具
・食器等キッチン雑貨のものづくり知識【歓迎】
・生活雑貨業界での経験
・メーカーとの折衝経験【人物像】
・商品への愛情を持てる方
・分析力と企画力のある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画経験
・売上データ分析経験
・Excel中級以上のスキル
こんな人にオススメ
【必須】※いずれかのご経験
・レディスアパレルのMD経験
・レディスアパレルのODM営業(企画含む)
・レディスアパレルのバイヤー経験【歓迎】
・40代~60代向けアパレルブランドでの経験
・カタログや雑誌制作など紙媒体の経験【人物像】
・素材や品質、シルエットにこだわりや信念を持てる方
・お客様満足を考えてお仕事をできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・コスメブランドでの経験1年以上
・韓国語もしくは英語ビジネスレベル以上【歓迎】
・化粧品マーケティングやトレンドへの興味
・意欲【人物像】
・スピード感がありかつ丁寧で根気強い業務遂行力のある方
・周りを巻き込んで業務を進めるコミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・マーケティング経験
・市場分析
・競合分析の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ブランドMDとしての業務経験5年以上【歓迎】
・カジュアルブランドでのMD経験
・生産管理経験
・メンバー育成経験【人物像】
・数値分析が得意な方
・市場動向に敏感な方
・チームをリードできる方【活かせる経験
・スキル】
・MD設計
・生販計画経験
・マーケットリサーチ経験
こんな人にオススメ
【必須】
・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験2年以上
・マネジメント経験3年以上
・unicoのコンセプトを理解しトレンドを加えて形にできる方【歓迎】
・インテリア業界での経験【人物像】
・ビジュアル表現に情熱を持った方
・チームをリードできるコミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・VMD
・VP経験
・スタイリング経験
・店舗ディレクション経験
こんな人にオススメ
【必須】
・生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界でのMD
・バイヤー
・商品企画いずれかの実務経験
・マネジメント経験3年以上【歓迎】
・SPA型ビジネスモデルでの経験【人物像】
・数値分析と感性のバランスを持った方
・ブランドコンセプトを理解し発展させられる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・MD経験
・売上分析
・販売計画立案経験
・在庫管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・レディスアパレルでMD、バイヤー、MDアシスタント、企画営業、DBのいずれか経験【歓迎】
・ECMDの経験
・DtoCブランドでのMD経験
・カランシエルと近しい価格帯
・ターゲットのブランド経験【人物像】
・企画力のある方
・数字に強い方【活かせる経験
・スキル】
・MD業務経験
・バイヤー経験
・企画営業経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルのMD経験(同価格帯のインポートブランド)
・英語に抵抗がない方(初級程度でOK)
・マネジメント経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・本国との連携に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・MD業務経験
・VMD経験
・チームマネジメント経験
こんな人にオススメ
【必須スキル
・経験】〇売上分析能力
・傾向や課題の読解、Excelでの高度な集計
・分析(VLOOKUP、関数、ピボット、大量データ処理)〇在庫管理
・計画の基礎知識
・適正在庫、回転率、欠品率等の理解と在庫最適化の重要性の把握〇業界理解
・アパレルや小売の企画から販売までのプロセス、トレンド影響の理解〇コミュニケーション能力
・MD、物流、店舗等との円滑な連携
・調整、分析結果の伝達力〇正確性と責任感
・大量データの正確な処理と計画遂行〇実務経験
・3年以上の社会人経験(数値分析経験者歓迎)【歓迎スキル
・経験】〇業界実務経験
・2年以上のアパレル等での在庫計画、MDアシスタント等〇需要予測
・販売データ等を用いた予測経験
・知識〇システム利用経験
・在庫
・販売管理システム、BIツールでの可視化、データ抽出スキル〇生産
・物流知識
・リードタイム、倉庫オペレーションの基礎知識
こんな人にオススメ
【必須】
・マネジメント経験
・ものづくりの流れがわかる方(MD
・ディレクター
・マネージャー等5年以上)【歓迎】
・オリジナルブランドに関わる経験
・WEBマーケティング実務経験(ZOZO等)【人物像】
・経営視点でブランド運営ができる方
・数字を基に戦略立案できる方
・チームを育成
・牽引できるリーダー【活かせる経験
・スキル】
・事業部長
・マネージャー経験
・DtoCビジネス
・EC運営経験
・ブランド立ち上げ経験