東京都の残業20時間未満の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・メンバー5人以上の組織マネジメント経験
・上流工程（導入企画
・要件定義）経験
・PM（システム開発
・導入PJ）経験
・社内折衝
・調整、ベンダー管理のコミュニケーション力【歓迎】
・基幹システムの業務知識と設計実務経験
・製造
・小売の業務知識
・EC関連の知識
・スキル【人物像】
・プレイングマネージャーとして自ら動ける方
・部門を牽引するリーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・基幹システム保守
・運用経験
・チームマネジメント経験

【必須】
・企業での経営管理業務、IR業務実務経験
・経営陣と共に予実管理ができる経理財務知識
・マネジメント経験
・業務改革経験
・IPO関連ビジネスに強い関心【歓迎】
・小売店舗のPL管理など売上分析経験
・上場準備に携わった経験【人物像】
・各部署と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・業務標準化など仕組みづくりにやりがいを感じる方【活かせる経験
・スキル】
・IR資料作成
・投資家対応経験
・中長期経営計画策定経験

【必須】下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでEC/小売業界への提案経験2年以上
・EC系サービスの導入支援経験2年以上
・EC小売業界でのPM/ディレクター経験2年以上【歓迎】
・大企業向けPJのPMリーダー経験
・大規模ECサイト構築の要件定義～実装経験【人物像】
・クライアントの課題解決に熱意を持てる方
・数値分析と提案力を兼ね備えた方【活かせる経験
・スキル】
・UXUI改善経験
・Webデザインスキル

・アパレル業界での接客経験1年以上
・学歴不問

■社会人経験２年以上　■ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者　■ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）　■接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方　■常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー

アパレル業界での販売経験を3年以上お持ちの方【オススメ
・やりがい】◎一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。◎店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。◎自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。

・何かしらの接客経験者
・ジュエリー、ブランド、アパレル、コスメ業界の小売りにおける販売スタッフ経験尚可

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須経験】
・アパレル販売経験3年以上（ラグジュアリー
・デザイナーズ及び高感度セレクトショップ
・ドメスティックブランド）
・語学力ある方（英語）歓迎【求める人物像】
・販売だけでなくバイイング等、店舗運営にも関わっていきたい方。
・ブランドロゴやネーム等に頼った販売でなく上質な素材、職人の手仕事の魅力を理解して販売していける方。

【必須】
・ファッション
・アパレルメーカーまたは代理店での営業経験3年以上【歓迎】
・百貨店やセレクトショップへの営業経験
・ファッション業界未経験でも営業経験があれば相談可【人物像】
・顧客との信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・新しいアイデアを積極的に提案できる方
・キャラクターやファッションに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・小売店舗への提案営業経験
・商品企画やMD会議への参加経験
・百貨店バイヤーとの折衝経験