東京都の服装自由の（50ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・メンズスーツ
・タイ等クラシカルアイテムのバイイング
・企画立案経験2年以上
・MD数値計画策定のご経験
・PCスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでのプレゼン）
・コミュニケーションスキル【歓迎】
・セレクトショップでの就業経験
・新規ブランド開拓経験
・英語でのコミュニケーション（日常会話レベルOK）※海外出張の可能性あり（年4～6回）【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・数字に強い方

【必須】
・アパレル、ファッション業界での販促
・WEBマーケティングの実務経験
・SNS運用（特にInstagram）のマネジメント経験と文章力【歓迎】
・ブランディング、マーケティングに係る業務経験
・リテール経験
・Photoshop
・Illustratorの操作スキル
・英語スキル（英文メール対応レベル）【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・クリエイティブな発想と表現力がある方
・文章を書くことが得意な方

【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験

【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験

【必須】
・SQLを使ったデータ抽出／調査ができる方
・ECシステムまたはWebシステムの保守／運用／開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力【歓迎】
・Shopify（Liquid, Flow, Apps）の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel／スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験

【必須】
・有形商材の卸営業経験2年以上
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）【歓迎】
・同業界同職種の経験【人物像】
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・フットワークが軽くチャレンジ精神がある方
・謙虚で感謝の気持ちを持てる方
・物事を深掘りし思慮深く考えられる方

【必須】
・事業会社または広告
・制作代理店でのマーケティング実務経験3年以上
・データに基づく課題抽出から施策立案
・実行
・検証の一気通貫経験
・売上
・損益管理の経験【歓迎】
・ラグジュアリー/ライフスタイル業界での経験
・PR/広報の知識や実務経験
・5～6名のマネジメント経験【人物像】
・情緒的な価値を理解しつつ数字に責任を持てる方
・ブランドの物語を適切に届ける情熱がある方
・消費者心理への関心が高い方

【必須】
・D2C事業における広告運用経験3年以上
・広告戦略
・企画の立案から制作
・実装までの経験
・数値設計からデータ分析
・改善の経験
・コピーライティング、基本的な画像編集スキル【歓迎】
・アパレル
・ジュエリー業界での経験
・高価格商材の広告運用経験
・Shopify等ECプラットフォームの知見【人物像】
・定性
・定量両面から物事を判断できる方
・消費者心理への関心が高い方
・他部署と円滑に連携できる方

【必須】
・CRM領域のマーケティング業務経験3年以上
・顧客データ分析をもとにした施策の企画立案
・運用
・効果検証の経験【歓迎】
・SQLを活用したデータ分析経験
・D2Cブランドでの就業経験【人物像】
・データに基づく戦略立案ができる方
・経営層への提案力がある方
・部門横断で連携し成果を出せる方