東京都の育休・産休制度ありの（45ページ目）転職・求人情報一覧

■MUST（必須スキル／経験）
・企業法務での実務経験（3年以上）
・契約書レビューや法的リスク分析の経験
・民法
・商法
・会社法等の基礎知識
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる力■WANT（歓迎スキル／経験）
・英文契約書の作成や審査経験
・上場企業での法務業務経験【求める人物像】
・法的視点を持ちながら事業推進に寄与できる方
・課題解決志向で、自ら考え行動できる方
・公正さと責任感を持ち、冷静に判断できる方
・アウトドアや自然に関心がある方

【必須】
・時計修理の実務経験がある方　※年数
・業界不問※資格不問※学歴不問【歓迎】
・時計修理技能士をお持ちの方
・時計修理の専門学校を卒業された方
・リユース企業や時計修理会社での経験
・時計メンテナンスなどの業務経験がある方
・ロレックス、オメガなどのオーバーホールができる方
・機械式時計のオーバーホールができる方【入社後の流れ】 ★技術経験の浅い方は…まずは電池交換や簡易的な修理からお任せします。 先輩がマンツーマンで指導します！★経験豊富な方は…ETAの自動巻き
・クオーツムーブのオーバーホールをお任せします。 慣れてきたらクロノグラフやロレックスなどの様々なブランドも扱っていただき、将来的には複雑機構や珍しいアンティーク時計にもチャレンジできる環境です！

【必須】
・プレタポルテ
・ラグジュアリー商品の販売経験3年以上
・直営店または百貨店での勤務経験【歓迎】
・店長経験のある方
・フォーマルウェアの知識をお持ちの方【人物像】
・上質な接客を提供したいという意欲のある方
・お客様との信頼関係を大切にできる方
・ブランドの世界観に共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での販売経験
・VIP対応
・顧客管理の経験
・コーディネート提案力

【必須】
・ファッションブランドでの店長経験【歓迎】
・百貨店での販売経験のある方
・BAGブランドでの販売経験のある方
・語学スキルをお持ちの方【人物像】
・ブランドの成長に携わりたいという意欲のある方
・スタッフ育成やチームビルディングが得意な方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・PCスキル（Word
・Excel）
・英語や中国語などの語学スキル

【必須スキル】
・スポーツアパレル業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方

【必須スキル】
・フットウェア業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方

■必須条件：
・アパレルやスポーツ関連のMD、マーケティング経験者。実務2年以上。■希望条件：
・レディースアパレル（スポーツ含）経験者

【必須項目】
・輸入通関に関する実務経験３年以上
・業務での英語活用経験（メール対応中心）【歓迎項目】
・貿易担当としてファッション関連商材の取り扱い経験のある方
・通関士資格、またはフォワーダー、通関業者、船会社での実務経験
・HS分類、FTA/EPA原産地管理、関税減免の運用経験
・物流関連システム（ERP／TMSなど）の運用経験

【応募資格（経験
・スキル
・コンピテンシー）】
・複数タスクを同時に管理できる高い進行管理能力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・CRM、リテールオペレーション、またはマーケティング関連業務の経験（尚可）
・MAツールの使用経験（公式LINE関連の経験があれば尚可）
・英文メールでのコミュニケーションが可能な方（HQ対応あり）

ヤングレディース向けブランドでのデザインや企画の経験があり、トレンドに敏感で「自ら新しいトレンドを生み出したい」という強い情熱をお持ちのプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・デザイナーとしての実務経験（2年以上）
・アパレル等のデザイナーとして、商品企画、仕様書作成、およびOEMメーカーとの折衝や商談を行った経験【歓迎要件】
・ヤングレディースブランドでのデザイン
・企画の実務経験がある方
・PC（Excel、Illustrator、Photoshop）を実務でスムーズに使いこなせるスキルをお持ちの方【求める人物像】
・メインディレクターや代表、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・自身の感性を活かしつつ、市場の動きを客観的に捉えて形にできる方