東京都の社割ありの（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・店長経験3年以上（国内外ブランド問わず）【歓迎】
・アパレル販売経験
・ファッション業界経験
・キッズアパレルの知識【人物像】
・子供服やベビー用品に興味がある方
・お客様に寄り添った丁寧な接客ができる方
・スタッフ育成や店舗運営に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメントや売上管理の経験
・スタッフ教育やシフト管理の経験
・百貨店での販売経験

【必須】
・アパレル
・雑貨
・コスメ等の販売経験【歓迎】
・レディースブランドでの販売経験
・SNS運用やデジタルマーケティングに興味のある方【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・スタイリング提案に興味がある方
・向上心を持って成長したい方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での販売経験
・イベント企画や販売促進の経験
・SNS運用の知識

【必須】
・サービス業や接客経験
・お客様に寄り添った接客ができる方【歓迎】
・アパレル販売経験
・接客販売経験
・お客様との会話を楽しめる方【人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方【活かせる経験
・スキル】
・接客／販売経験
・コミュニケーション能力
・SNS発信力

【必須】
・特になし（未経験歓迎、人物重視の採用）【歓迎】
・業界問わず販売や営業の経験
・スーツやフォーマルウェアの知識【人物像】
・お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる方
・専門知識を身につけたい向上心のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・販売や営業の経験（業界不問）
・採寸やフィッティングの経験
・法人営業や折衝の経験

【必須】
・パタンナー実務経験3年以上※相談可【歓迎】
・アパレルCAD操作経験
・カジュアルウェアのパターン経験【人物像】
・当社の商品やお店が好きな方
・流行やトレンドに興味がある方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルパターン制作経験
・仕様書作成経験
・工場との折衝経験

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須要件】
・JNEC　2級以上をお持ちの方
・美容師免許をお持ちの方【歓迎要件】ネイルサロン勤務経験者優遇◎第二新卒歓迎※実務（アイリスト）未経験
・ブランク可能　※ネイルサロン勤務経験者優遇

【必須】
・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上
・レディースブランドでの店頭業務経験【歓迎】
・人事評価策の設計経験
・複数店舗の運営管理経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・数字に強く分析力のある方
・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗のマネジメント経験
・売上管理
・分析の実務経験
・スタッフ育成の実務経験

【必須】
・同社と同テイストでプレス経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word
・Excel）
・アルページュブランドを体現できる方【歓迎】
・ファッション誌やWEBメディアでの広報経験
・SNS運用経験【人物像】
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・コミュニケーション力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル業界でのPR
・広報経験
・メディアリレーション経験
・イベント企画
・運営経験

【必須】
・レディースアパレルのデザイン経験（実務経験3年以上）【歓迎】
・ニットのデザイン
・指示書作成経験
・素材開発経験【人物像】
・自らアイデアを提案し形にできる方
・トレンドに敏感でファッションが好きな方【活かせる経験
・スキル】
・スタイル画作成経験
・グラフィックデザイン経験
・海外工場との連携経験