服装自由の（10ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル業界にて生産開発
・管理もしくは品質管理経験
・仕様書の読み込みや職出し、工場との調整経験
・OEM
・ODMでの生産管理経験【歓迎】
・カジュアル/ストリートアパレルに精通している方
・海外生産業務の経験
・マネジメント経験
・英語、中国語等の語学スキル【人物像】
・社内外と適切なコミュニケーションを取り業務を進められる方

【必須】
・事務業務経験（関係各所との連絡や調整）
・確実に業務を行う正確性、複数の業務を遅延なく進める計画性、状況に対応できる柔軟性
・傾聴力、対人関係を円滑に維持できるコミュニケーション能力
・機密情報厳守できる方
・PCスキル（Word、Excel、Outlook）【歓迎】
・派遣会社、事業会社等での派遣関連業務経験
・労基法、派遣法の知識

【必須】
・メーカー、小売での商品企画や開発のご経験2年以上 ※カテゴリー不問
・商品デザインやパッケージデザインの調整ができる方【歓迎】
・Illustrator, Photoshopを使った実務経験【人物像】
・クリエイティブな発想ができる方
・社内外との調整力がある方
・お客様目線で商品を考えられる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・開発
・デザイン調整
・メーカー折衝

【必須】
・服飾系専門学校卒
・アパレルデザイナー実務経験3年以上
・提案MAP作成
・仕様書作成スキル
・素材、副資材の知識
・パターン理解
・アパレル量産知識【人物像】
・トレンド理解力がある方
・企画力を発揮したい方
・柔軟な働き方を求める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイン
・仕様書
・MAP作成
・素材
・パターン知識

【必須】
・経理の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・経理の実務経験5年以上
・連結決算の経験
・税務の実務経験
・上場会社や上場子会社での経理経験【人物像】
・経理スキルを高めたい方
・安定した環境で働きたい方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務
・税務申告
・会計ソフト操作
・Excelでのデータ管理

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

・正社員経験が2年以上ある方（業界問わず）
・販売経験者もしくは　営業や接客業などでリーダークラスの経験がある方

■必須条件
・どちらか必須 (人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上） or （ファッション業界での就業経験 ※職種問わず）
・候補者様と誠実に向き合える方
・主体的に行動が出来る方
・柔軟性を感じられる方■尚可条件
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

【必須】
・業務経験：有形商材の卸営業経験2年以上
・エクセル：VLOOK、ピポット【歓迎】
・業務経験：同業界同職種の経験【求める人物像】
・一般的な社会人マナーを心得ている（報連相、挨拶、時間厳守）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・フットワークが軽くチャレンジ精神がある
・謙虚で周囲に対して感謝の気持ちがある
・素直（わからないことをそのままにせず聞けるか）
・物事に対して深堀ができ、思慮深く考えられる
・柔軟に物事を考えられる

【必須スキル
・経験】
・大卒以上
・HR経験が2年以上ある方
・英語チャットでのやり取りに抵抗のない方（翻訳使用可能）
・社会人経験1年以上（第二新卒OK）
・基本的なPCスキル（Excel
・Word
・PPT）
・新しいシステム等を使用することに抵抗がない方【歓迎スキル
・経験】
・採用経験のある方
・上記人事業務の経験 （特に勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応等強みのある方）
・システム導入
・定着に向けて自ら行動できる方