服装自由の（8ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・人事労務の実務経験2年以上（給与計算、社保、勤怠管理等）
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/ビジネスメール 等）【歓迎】
・従業員500名以上の規模の会社での人事労務実務経験
・アパレルもしくは小売業界での人事経験
・販売職経験（化粧品、生活雑貨などアパレル業界以外でも）【求める人物像】
・コミュニケーションに苦手意識がない方
・前例にとらわれず、常に新たな視点でチャレンジを楽しめる方
・あらゆる人に心を開き、多様な仲間とリスペクトし合い、協力し合える方
・自分の仕事に限界や範囲を決めず、好奇心をもって未知なる領域にチャレンジできる方
・自らに限界や領域を設けることなく、探求心をもって学び続けられる方
・自らの行動に良識
・責任を持ち、共に働くすべての人たちと信頼関係を築ける方

【必須】生産管理のご経験 【歓迎】生産管理（靴
・鞄）のご経験直営店は今後も関東
・関西エリアを中心に出店予定。 海外も視野に入れ積極的に事業を展開中！

・ファッション業界での企画の実務経験がある方（3年程度）
・基本的なPC操作が出来る方
・illustrator/Photoshopが使える方歓迎　※必須ではありません。

【必須条件】
・アパレルリテールマネジメント（輸入もしくはブランド）経験 2年以上【必要なスキル】
・アパレルリテールマネジメント（輸入もしくはブランド）経験者　
・デニム、ミリタリーの知識はある程度お持ちの方（好き
・過去に事業経験あり等で可）

【必須スキル
・経験】■データ分析や大容量データの処理スキル
・Excelを使用した高度なデータ集計
・分析能力（VLOOKUP, SUMIFS, INDEX/MATCHなどの関数、ピボットテーブル、グラフ作成、大量データの効率的な処理スキルなど）
・定量データの収集、集計、分析経験
・データを元に顧客の行動や傾向、課題を正確に読み解き、次のアクションに繋げる洞察力と経験【歓迎スキル
・経験】■DtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・DtoCビジネスモデルにおけるダイレクトマーケティングの特性を理解した上で、施策の企画
・実行に携わった経験

■必須条件
・バイヤーまたはアシスタントバイヤーとしての実務経験（年数不問）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）■歓迎条件
・メンズ商品のバイイング経験
・英語でのコミュニケーションスキル（海外仕入れ先とのやり取りがあるため）
・トレンドに敏感で、柔軟な発想力をお持ちの方
・チームで協力しながら業務を進められる方（コミュニケーション力
・協調性を重視）

【PC
・業務スキル】■制作会社
・広告会社
・インハウス等での、クリエイティブ経験■一般的なエクセル等のPCスキル（sum関数
・vlookup関数など）、Word、PoerPoint等の資料作成ができる方■Photoshopを使った画像加工経験（画角変更、レタッチなど）、Illustratorの使用経験（レイヤー作成、図の配置等■Adobe premium pro を使用した動画編集経験【あれば尚良】
・FigmaやiDesignの利用経験※ファッション業界経験は問いませんが、その場合は指向としてブランドやファッションやジュエリー業界へ強い興味があり、自ら情報収集をして知識を高めていけることを求めています。

【必須条件】
・ファッション販売経験がある方
・基本的なPCスキルのある方【歓迎スキル】
・セレクトショップやジュエリーショップでの販売経験がある方
・店舗でリーダーの経験がある方

【必須条件】
・ファッション販売経験がある方
・基本的なPCスキルのある方【歓迎スキル】
・セレクトショップやジュエリーショップでの販売経験がある方
・店舗でリーダーの経験がある方

・アパレルデザイナー、ディレクター、またはコーディネーターとしての実務経験
・商品コンセプトの企画から、デザイン、仕様設計、量産までの一連の流れの主担当経験
・MD、生産、販促など社内関係者と連携した商品開発経験
・商業的視点で、原価
・上代
・販売チャネルを加味した設計経験
・顧客の声や販売実績などを分析し、商品改善につなげた経験
・CAD（Illustrator含む）や仕様書作成スキル
・ファッションに対する情熱と顧客ニーズへの感度