転勤なしの（52ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アドミニストレーション及びオペレーション業務5年以上の経験
・英語力中級以上【歓迎】
・ファッション業界またはサービス業界でのアドミニストレーション経験【人物像】
・ブランドにふさわしい品位とサービス水準を維持できる方
・多岐にわたる業務を効率的に管理できる方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方

【必要なスキルと経験】
・ファッション
・スポーツブランド
・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1～2年以上
・Native levelの日本語スキル、Low Business levelの英語スキル（メール
・チャット、カンファレンス対応）
・PCスキル（Excel, Power point）、プレゼンスキル【人物像】
・ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方
・変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方
・高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方
・ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力

【必須】
・社内システムまたは情報システム部門での実務経験2年以上
・PC／スマートフォン等のキッティング業務の実務経験
・社内IT機器（PC、プリンター、周辺機器等）の保守
・管理経験
・基本的なネットワーク、OS（Windows／Mac）の知識【歓迎】
・Active Directoryの運用
・管理経験
・Microsoft 365（旧Office 365）の管理
・運用経験
・アカウント／権限管理の実務経験
・IT資産管理（台帳管理、ライセンス管理等）の経験
・システム導入
・入替プロジェクトへの参画経験

【必須】
・メンズアパレル企画、もしくは生産実務経験3年以上
・仕様書作成が可能な方
・基本的なPCスキル（Word/Excel/Illustrator）【歓迎】
・英会話（日常会話程度）ができる方
・複数ブランドでの企画経験がある方【人物像】
・社内外の方と明るくポジティブにコミュニケーションが取れる方
・ものづくりが好きで、細部までこだわれる方
・チームで協力しながら成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・パターンや縫製に関する基礎知識
・素材や生地の知識
・生産管理やMDとの連携経験

必須
・ファッション業界での接客や販売経験のある方
・成長意欲を持ち、設定した目標に向かって努力を惜しまない方
・チームワークを大切にできる方歓迎
・インポートブランドの販売経験のある方
・百貨店や路面店舗での販売経験のある方
・PCスキル /英語、中国語尚可
・質の高いサービス経験のある方

必須
・ファッション業界での接客や販売経験のある方
・成長意欲を持ち、設定した目標に向かって努力を惜しまない方
・チームワークを大切にできる方歓迎
・インポートブランドの販売経験のある方
・百貨店や路面店舗での販売経験のある方
・PCスキル /英語、中国語尚可
・質の高いサービス経験のある方

【知識
・スキル
・能力要件】
・PR活動全般に関する知識と経験を有すること。
・プレス関係者との強力なネットワークを有すること。
・メディアとの交渉スキルを有すること。
・社内外のスタッフを適切にマネジメントできること。
・プレス関連資料を作成できること（ライティングスキルは必須）。【資格
・経験要件】
・主要なプレス関係者との強力なネットワークを有すること。
・ダイヤモンドおよび時計に関する知識を有すること。
・堪能な英語力を有すること（プレゼンテーション能力は必須）。
・デジタルマーケティングの知識を有すること。【特別要件】
・GIA（米国宝石学会）の資格保持者が望ましい。

■必須要件
・顧客に付加価値を提供する接客
・販売
・サービス業の経験（目安2年以上）例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ
・店長
・副店長経験など■歓迎要件
・美容やファッション、トレンドへの関心
・自己投資への意識が高い方
・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方
・数値管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツール）【このポジションの魅力】
・プロデュース力の発揮：　受講生をプロの「ブロウアーティスト」へ導き、サロンの立ち上げから成功まで支援できます。
・熱狂の最前線に立つ：　HBLブランドの熱量を、講習の現場で体感し創り上げることができます。
・キャリアのステップアップ：　「現場の接客
・販売スペシャリスト」から、「事業を動かすジェネラリスト」へ成長できる環境です。

【応募資格
・スキル】
・社内公募制度の規定に基づく応募資格（※社内公募の場合）。
・外販や販売イベントのサポートおよび運営経験。
・百貨店における業務プロセスの知識。
・基本的なPCスキル。【求められるコンピテンシー】
・顧客志向： 常に顧客を中心に考える姿勢。
・目標達成への意欲： 販売目標達成に対する情熱。
・対人関係構築能力： 良好な人間関係を築く力。
・セルフリーダーシップ： 自律的に行動する能力。
・チームプレー： チームの一員として協力する姿勢。
・コミットメント： 責任感を持って完遂する力。
・柔軟性： 状況の変化に適応する能力。
・誠実さ（インテグリティ）： 高い倫理性と誠実な対応。
・効率性： 業務を効率的に進める能力。

【必須要件】
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・エリアマネージャー、スーパーバイザーとして店舗マネジメント経験のある方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方【歓迎要件】
・フィットネス、ホテル等、「ホスピタリティ」を軸としたビジネスにおけるエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・数十店舗規模の店舗マネジメント経験