育休・産休制度ありの（103ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾からいらっしゃるお客様への語学対応が可能な方

【必須】
・正社員での社会人経験（1年以上）
・1年以上のアパレル販売経験(アルバイトでも可)
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方※学歴不問【歓迎】
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者

◎未経験OK◎英語スキル必須　TOEIC600点以上〇人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方〇明るく笑顔で接客できる方〇チームワークを大切に、お互いを尊重し合える方人と接することが好きで丁寧な対応を心がけられる方

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

【必須スキル】いずれも必須
・アパレル販売もしくはそれに準ずるご経験2年程度以上
・アパレル企業もしくはそれに準ずる企業での副店長もしくはリーダー等のご経験
・韓国のファッションやMatin Kimがお好きな方【歓迎スキル】
・英語力をお持ちの方　尚可
・韓国のファッション、カルチャー、トレンドが好きな方
・SNS 発信や、トレンドを取り入れたスタイリングが得意な方

【必須要件】
・事業会社でのマーケティング戦略立案および実行の実務経験
・卸売業に関する実務経験
・メンバーのマネジメント経験【歓迎要件】
・化粧品または消費財業界での実務経験【求める人物像】
・自ら手を挙げて挑戦し、最後まで責任を持ってやりきる覚悟をお持ちの方
・部署や役職の垣根を越えて周囲を巻き込み、主体的に組織や事業を推進できる方
・前例のない領域へ積極的に挑み、組織とともに成長を目指せる方

【必須要件】
・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝
・交渉実務経験
・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験
・数十名規模の組織マネジメント経験【歓迎要件】
・ラグジュアリー商材の取り扱い経験
・顧客育成マネジメントの経験
・実績【求める人物像】
・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方
・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方
・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方

【必須要件】
・アパレル企画職（デザイナー）としての実務経験をお持ちの方（年数不問）【歓迎要件】
・アーバンリサーチやKBFの商品
・世界観が好きな方
・トレンド感のあるデザインや、ひとひねりあるテイストを得意とする方
・人とかかわることが好きで、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・キッズやミセス向けアパレルのデザイン経験をお持ちの方

【必須要件】
・アパレル業界でのレディースMD経験【歓迎要件】
・MDとしてのチーフ職、またはリーダー
・マネジメントの実務経験【求める人物像】
・チームで協力しながらスピーディに仕事を進められる方
・後輩の成長を自分のことのように喜び、チーム育成に意欲を持てる方
・トップダウンではなく、フランクな意見交換から新しいヒットを生み出したい方

【必須】
・高卒以上
・百貨店内でのReady to wear販売経験のお持ちの方
・ファッション業界にてマネジメント経験のある方　※マネジメント経験3年以上
・PCの基本操作ができる方【尚可】
・外商との折衝
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方