育休・産休制度ありの（53ページ目）転職・求人情報一覧

● アパレル販売経験（目安：3年以上）● マネジメント経験者（店長
・副店長
・フロアマネジャーなど）● 土日を含め週5日勤務が可能な方

【必須】
・ブランドMDとしての業務経験5年以上【歓迎】
・カジュアルブランドでのMD経験
・生産管理経験
・メンバー育成経験【人物像】
・数値分析が得意な方
・市場動向に敏感な方
・チームをリードできる方【活かせる経験
・スキル】
・MD設計
・生販計画経験
・マーケットリサーチ経験

● 美容業界での店長経験１年以上●美容部員、ホテル、客室乗務員等、ホスピタリティの高い接客のご経験がある方歓迎●グッチビューティーの製品に魅力を感じていただける方

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

・百貨店、時計販売、高額品販売、航空系、ウェディングプランナー、ホテル
・旅館などでのサービス業のご経験
・PC基本操作（エクセル、パワーポイント）ができる方※Excel入力レベル【歓迎条件】
・TOEIC600点以上、英語での接客経験2年以上
・中国語での接客経験

・ラグジュアリーブランド直営店舗での時計や宝飾の高級商材のセールス経験 3 年以上（商品、ブランド知識に関しては入社後のトレーニングで身に付けていただきます）
・基本的な英語スキルをお持ちの方（顧客対応、社内資料や本社とのやり取りで英語を使用します）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・高額商材販売経験がある方
・クライアンテリング経験がある方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・メンズ
・レディース両方の販売経験【人物像】
・ホスピタリティ精神が強い方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・高額商材の販売
・接客経験
・顧客管理
・クライアンテリング経験
・メンズ
・レディース販売経験

■ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方【求める人物像】
・グローバルブランドに向けて一緒にチャレンジできる方　
・素直で謙虚に学び、自ら考え行動できる
・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高い
・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれる
・自らの明るさでお客様や一緒に働くチームを笑顔にできる
・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれる
・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性がある