育休・産休制度ありの（80ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルでのエリアマネージャーまたはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験（3店舗以上）
・数値を用いた分析と改善の実績がある方【歓迎】
・自社ブランド店舗でのマネージャー経験
・店長やリーダー層の育成
・評価経験
・館（百貨店や商業施設）への営業経験【人物像】
・明るく前向きで論理的思考ができる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オーガニックやものづくりに興味がある方

【必須】
・レディースアパレルの接客販売経験【歓迎】
・百貨店
・セレクトショップでの販売経験
・SNS発信が得意な方【人物像】
・新しい店舗を一緒につくりたい方
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・スタッフ育成の経験
・SNSマーケティングの知識

【必須経験】
・アパレルブランドでの販売経験3～5年（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
・バッグ、メンズカテゴリー経験者
・
・語学力のある方尚可（英語/中国語）

【必須】
・正社員での就業経験5年以上
・インテリアや住空間に興味のある方
・販売職又は接客業、営業職等のいずれかのご経験
・一般的なPCスキル（電子メール、Microsoft Excel, PowerPoint, Wordなど）

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方で、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方で、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

アパレル販売経験２年以上

【必須】
・中価格帯以上のアパレル販売経験2年以上【歓迎】
・採寸経験
・百貨店勤務経験【人物像】
・ラグジュアリーブランドに興味のある方
・丁寧な接客ができる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店販売経験
・顧客管理経験