月給25万円以上の（14ページ目）転職・求人情報一覧

・アパレル、ファッション業界での卸営業経験（専門店
・セレクトショの卸営業経験者優遇）
・ショップの店長
・副店長クラスで、営業業務に興味
・関心がある方　⇒店舗で発注業務やMD業務等をされていた方優遇【人物像】
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方
・周囲とコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当る事が出来る方

変化の速い環境で効果的に働き、ビジネスニーズに柔軟に適応できる能力と、ブランドへの強い情熱やモチベーションをお持ちのプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上
・ラグジュアリーブランド、またはリテール業界の同様のマーチャンダイジング職における実務経験（7年以上）
・衣類（レディ
・トゥ
・ウェア）およびラグジュアリー市場に関する深い知識
・日本語がネイティブレベル、かつ英語がビジネスレベル以上の方（本国との折衝、読み書き、会話が円滑にできる方）
・リテール計算やデータ分析に習熟した高い数値分析スキル
・高度なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlookの完全な習熟）【歓迎要件】
・マルチタスク管理、優先順位付け、組織化を含む優れたプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方【求める人物像】
・細部にこだわり、チームと高い協調性を持って取り組める方

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

【必須】
・化粧品または健康食品の企画開発経験（3年以上）【歓迎】
・OEMでの企画開発経験【人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・発想力があり、新しい価値創出が得意な方
・トレンドに敏感で化粧品に関心の高い方
・商品企画を通じて顧客価値の提供に貢献したい方

【必須】いずれかの経験
・化粧品／美容関連の業務経験（販売接客含む）
・カスタマーサービス経験
・美容や化粧品への関心があり学習意欲のある方【歓迎】
・化粧品業界でのキャリアアップやマネジメント志向のある方
・OAスキルを活かしたい方【人物像】
・接客が好きで人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方
・向上心を持ち、改善に取り組める方

【必須要件】
・レディスアパレルブランドでのPR
・SNS業務経験者
・アパレル業界経験1年以上【歓迎要件】
・jouetieの洋服が好きでブランド理解のある方
・ファッショントレンドに敏感な方
・感性や発想力を活かしたい方【人物像】
・コミュニケーション能力が高く明るい方
・素直、真面目、几帳面に取り組める方
・ブランドの世界観に共感し、顧客志向で行動できる方

【必須条件】
・100～1000人規模企業での人事労務実務経験（5年以上）
・業務課題の抽出、改善経験
・給与計算／勤怠管理／社保手続きなど一通りの労務経験
・組織マネジメント経験【歓迎条件】
・人事諸制度の新規構築、導入経験
・研修の立案／実施経験
・新卒／中途採用経験専門知識を活かし、社内業務改善を主体的に推進できる方を歓迎します。

【必須】
・アパレル生産管理の実務経験
・英語または中国語でのメール対応が可能な方【歓迎】
・OEM企業での生産管理経験
・英語または中国語での日常会話スキル【人物像】
・主体的に業務を推進できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・スピード感を持って業務に取り組める方

【必須スキル】
・フットウェア業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方