【東京都】生産管理の正社員募集/年収625万~
# ブランド名非公開
生産管理
東京都
年収 : 6,250,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界
・アパレル
・アクセサリー商材の生産管理経験4年以上
・新規工場の開拓経験
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Photoshop、Illustrator)【歓迎】
・革小物の生産管理経験
・ブランドに属したモノづくり経験
・3D/CGデジタルスキームを活用したサンプル作成経験
・読み書きレベルの英語力
こんな人にオススメ
・ラグジュアリーブランドの販売経験(ジュエリー歓迎)
・マネジメント経験2年以上(※マネジメントに関してはアシスタントなどでの経験でも可)
こんな人にオススメ
【必須】
・人事制度関連
・評価
・報酬関連の業務経験
・グローバル企業での人事経験5年以上、または人事コンサルでのグローバルPJT経験3年以上
・ハンズオンでプロジェクトを推進した経験
・英語でのビジネス推進経験(スピーキング含む)【歓迎】
・海外拠点での就業経験
・リテール業界での人事経験【人物像】
・変化に柔軟に対応し主体的に業務を進められる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・複数関係者を巻き込む案件の進行管理スキル
・クリエイティブディレクションの経験(SNS以外でも可)
・SNSマーケティングの実務経験
・広告代理店での実務経験【歓迎】
・企画書や提案書の作成経験
・制作物の審査、景表法や薬事法への基本理解【人物像】
・投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性のある方
・細かな確認
・修正業務にも粘り強く向き合える方
・不確実な領域でも自ら考え行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・インフルエンサーマーケティングの実績
・SNSコンテンツの企画制作経験
・コミュニティ運営の経験
こんな人にオススメ
※アパレル販売経験及びマネージメント経験、必須
・顧客づくりに自信のある方歓迎
・同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎
こんな人にオススメ
■必須条件は特になし!業界
・職種未経験歓迎!■【人物像】
・価値を見極めるスキルを手に入れたい方
・周囲と協調連携し、コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・基本的な社会人マナーを心得ている方
こんな人にオススメ
【求める人物像】
・アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験2年以上
・ファッション
・ライフスタイルに興味を持ち、商品の魅力を伝えることができる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)【歓迎スキル
・経験】
・ブランドのディレクション経験
・チームマネジメント経験
・英語、中国語、韓国語などの語学力
こんな人にオススメ
【必要なスキルと経験】
・ファッション
・スポーツブランド
・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1~2年以上
・Native levelの日本語スキル、Low Business levelの英語スキル(メール
・チャット、カンファレンス対応)
・PCスキル(Excel, Power point)、プレゼンスキル【人物像】
・ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方
・変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方
・高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方
・ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力
こんな人にオススメ
■必須条件
・倉庫管理の経験(5 年以上)
・ビジネスレベルの英語力(読み
・書き
・会話)■歓迎条件
・アパレル
・フットウェア
・アクセサリー業界でのロジティクス経験
・企業にて SCM(ロジステックス関連での)プロジェクト経験者、Power BI、RPA 使用経験、■語学力必要条件:英語中級■人物像
・柔軟性と適応力があり、変化に対応できる方
・顧客志向を持ち、課題解決に前向きな姿勢を持つ方【おすすめポイント】取扱商品の影響もあり、横乗り系のスポーツ(サーフィン、スノーボード、スケートボード)好きの社員が多く在籍しています。中途入社の社員が多く、社員同士でサーフィンにいくなど社内の雰囲気は馴染みやすいです。社内公募制など、誰にでもチャレンジする機会があり、ブランドの目指す世界観を社員一人一人が体現して働いています。
こんな人にオススメ
【必須要件】
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・エリアマネージャー、スーパーバイザーとして店舗マネジメント経験のある方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方【歓迎要件】
・フィットネス、ホテル等、「ホスピタリティ」を軸としたビジネスにおけるエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・数十店舗規模の店舗マネジメント経験