月給30万円以上の（6ページ目）転職・求人情報一覧

【リーダー候補】■必須条件
・営業経験
・PCスキル（Excel、IF関数、VLOOKUP等）【メンバー候補】※職種未経験歓迎※■必須条件PCスキルに加えて、以下いずれかに当てはまる方
・顧客折衝経験（BtoB経験）
・EC業界、食品業界
・化粧品業界での何かしらのご経験※営業未経験で、アパレルでECサイトの運営経験の方など活躍中です！

【必須】
・事業会社での経理経験5年以上
・月次～年次決算を主担当として完結できる方
・Excel中級以上（関数／ピボット）
・英語の読み書き（海外拠点との実務対応）【歓迎】
・連結決算経験
・海外子会社管理経験
・多通貨／貿易会計経験
・ERP導入または業務改善経験
・USCPA／簿記1級相当の知識【人物像】
・「守りの経理」ではなく事業と並走できる思考の方
・仕組みを作ることを楽しめる方
・不確実な状況でも整理し意思決定できる方【活かせる経験
・スキル】
・ファッション
・ブランドビジネスへの関心
・経営レポート作成や意思決定支援の経験
・内部統制整備の実務経験

【必須】
・デジタル広告またはSNS広告の運用実務経験（2年以上）
・Meta広告マネージャー、Googleアドマネージャー等の操作経験
・CPA／ROAS等の指標に基づいたPDCA運用経験
・広告クリエイティブまたはLP制作のディレクション経験
・GA4など分析ツールの実務経験
・Excel中級スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）【歓迎】
・Adobe製品やCanvaでの制作経験
・BtoC小売
・EC事業での実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験【人物像】
・データに基づきPDCAを高速で回せる方
・グラニフの世界観に共感しファンを増やすことに情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・複数広告プラットフォームの同時運用経験
・クリエイティブテストの設計
・検証実績
・EC領域でのデジタルマーケティング経験

【必須】
・布帛
・カットソーの生産管理経験がある方（ニット経験あれば尚可）
・専門学校卒以上
・アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社での生産管理経験5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel）【歓迎】
・タバサの洋服に興味をお持ちの方
・中国生産の経験がある方【人物像】
・品質にこだわりを持ちものづくりを大切にできる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・納期管理を責任感を持って遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・海外工場（特に中国）との折衝経験
・多品番
・多アイテムの同時管理経験
・コスト交渉や品質改善の実績

・営業経験3年以上（ジュエリー
・ファッション業界）
・ファッション業界販売経験者
・英語を実務として使用経験のある方なお可
・売上分析能力【おすすめポイント】当社の管理部門は少人数体制で業務を行っているため、協力し合いながら働けます。また入社後1ヶ月程度は、できることからお願いするので、安心してください。

【必要な経験、スキル、コンピテンシー】
・Eコマース、デジタルコマース、またはデジタルマーケティングにおける10年以上の経験
・ファッション、ラグジュアリー、プレミアムリテール、または消費財業界での経験があれば尚可
・オンラインビジネスの管理および成長を牽引した実績
・チームを率い、部門横断的なプロジェクトを管理した経験
・ビジネス成果を導き出すための強力な戦略的思考力
・高い分析スキルとデータに基づく意思決定能力
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダー管理スキル
・柔軟性と俊敏性（アジャイル）
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上の流暢さ
・Microsoft Office（Excel, PowerPoint, Word）の高度なスキル
・Eコマースプラットフォーム、CRMシステム、BIツール、デジタル分析ツールの使用経験

【経験】
・製品開発、マーチャンダイジング、製品企画、製品ダイレクション、生産管理の各部門での同等の職務経験。【歓迎】
・アパレル製品、消費財市場、アパレル業界、流通、およびファッションビジネスに関する関連法律やガイドラインに関する知識。
・優れたコミュニケーション力（日本語） PC利用の機能（Outlook、Excel、PowerPoint、グラフィックソフトウェアツール）
・英語でのコミュニケーションに対する抵抗感が無い人材【人物像】■成果達成への情熱：　結果を追求する姿勢■他者との効果的な協働：　コミットメントと主体性
・追随性を獲得する■顧客重視：　内外の顧客ニーズを予測し、それを上回る結果を追求する姿勢／ブランド認知度の向上

【必須要件】
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・エリアマネージャー、スーパーバイザーとして店舗マネジメント経験のある方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方【歓迎要件】
・フィットネス、ホテル等、「ホスピタリティ」を軸としたビジネスにおけるエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・数十店舗規模の店舗マネジメント経験

【必須】
・小売
・リテールビジネスにおけるFP&A経験
・日商簿記2級以上【人物像】
・変化へ柔軟に対応し主体的
・自立的に業務を進められる方
・コミュニケーション能力に優れステークホルダーとの関係構築が得意な方【活かせる経験
・スキル】
・予算策定や予実管理の実務経験
・PL作成や収益分析のスキル
・Excel等を使ったデータ分析
・レポート作成能力
・店舗ビジネスの会計処理の知識

【必須スキル】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・スポーツ現場を中心とした記者
・編集者としての実務経験（5～7年程度）
・球団やスポーツ団体の広報として、自社のオウンドメディアやSNS運用を行っていた経験（3～5年程度）上記に加えて、以下のスキル
・経験を必須とします。
・社内外から主体的に情報を収集し、企画に落とし込む高い編集力
・取材力
・ライティングスキル
・情報発信によって具体的な成果（数値的インパクトや認知向上）を創出した実績
・スポーツ業界やメディア特有の慣習
・風土に対する深い理解【歓迎スキル】
・スポーツ業界における強固なメディアリレーション（記者、編集者等とのネットワーク）
・事業会社における企業広報、PRの経験
・Webマーケティングの基礎知識（SEO、SNSアルゴリズムの理解、アクセス解析ツールの使用経験）
・写真撮影、簡単な動画編集、デザインツールの使用経験