昇給ありの（42ページ目）転職・求人情報一覧

・３年以上のアパレル業界を含む小売業の店頭／接客経験のある方
・リテールに関する基礎的な知識のある方
・対外的なコミュニケーション能力のある方
・10数名単位のマネジメント能力があり、育成経験のある方◎おしゃれが好き！◎靴やバッグ、アクセサリーが好き！◎ホスピタリティを持って接客ができる方◎コミュニケーションを大切にできる方

【必須要件（※以下いずれか1つ以上）】
・化粧品の商品企画
・開発の実務経験
・化粧品、美容用品、健康食品等の事業会社におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・事業会社におけるプロダクトマネージャー（PM）またはディレクター経験（3年以上）【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げ経験やブランドマネジメント経験
・責任者やリーダーとしてのチームマネジメント経験【求める人物像】
・経営視点を持って迅速かつスピード感を持って仕事に取り組める方
・高い目標に対して成果とスピードにこだわりコミットできる方将来的な幹部候補として、大きな裁量を持ってブランドを育て上げたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・日本の輸入業者、小売業者、または卸売業者での実務経験（5年以上）
・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識および実務経験
・日本語および英語での良好なビジネスコミュニケーションスキル
・近年のサプライチェーンテクノロジー（WMS
・SCM等）に関する優れた知識
・物流スタッフのマネジメント
・監督経験【求める人物像】
・柔軟性があり、勤勉で自主的に学ぶ姿勢（自己研鑽）をお持ちの方
・多様なステークホルダー（営業
・IT
・外部ベンダー）と円滑な調整ができる方ラグジュアリービジネスの物流インフラを支え、自発的に改革を推進したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・アパレル企業におけるデザイン実務経験（3年以上）
・Illustratorを使用した仕様書作成スキル【求める人物像】
・取り扱いブランドやグループの思想（シンプルで機能的な高品質アイテム）に共感できる方
・素材選定から生産指示まで幅広くモノづくりに取り組みたい方
・チームや関連部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方モノづくりに深く向き合い、末長く愛される定番品を手がけたい方からのご応募をお持ちしております。

【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・100～1000人規模の企業における何らかの人事業務経験（目安3年以上）
・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの実務経験【歓迎要件】
・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験【求める人物像】
・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、正確に業務を進められる方
・立ち上げ期の環境において主体的に課題発見や提案ができる方ご経験を活かして組織運営を支えたい方からのご応募をお待ちしております。

・服飾雑貨の販売経験
・主体性を持って行動できること、カンペールに興味を持てること、接客中心のためしっかり話ができること、真面目で素直であること、忙しい店舗に対応できること、業務をしっかりこなせること。２０～７０代と幅広い顧客層に対応できる方。

【必須要件】
・ECサイト運営（Web広告、メルマガ、SNS運用等）の実務経験（3年以上が望ましい）
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）
・数値データをもとに現状分析や改善提案ができる方【歓迎要件】
・グローバルブランドまたはスポーツ
・ファッションブランドでの実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツール使用経験
・Shopify等のECプラットフォーム利用経験やHTML/CSSの基礎知識【求める人物像】
・ファッションやブランドへの情熱をお持ちの方
・主体的に課題を発見し、チームを巻き込んで改善を実行できる方急成長を遂げるプレミアムブランドのECを支えたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安）
・ネイティブレベルの日本語力（日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上）
・マーケティング
・ブランディング戦略の立案
・推進の実務経験、またはメディアプラン
・クリエイティブディレクションの実務経験【歓迎要件】
・定量データを用いた市場推定
・分析、または消費者調査（定量
・定性）の実務経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験【求める人物像】
・目標から逆算して論理的に思考し、自ら実行に移せる方
・多国籍かつ多様なバックグラウンドを持つチームとスムーズに協業できる方マーケティングのプロとして成長したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・コールセンターでの管理業務経験（SV経験をお持ちの方は優遇）【歓迎要件】
・コールセンターの運営改善や業務フロー構築のスキル
・オペレーターの採用や稼働調整の実務経験
・数値管理やデータ分析のスキル【求める人物像】
・顧客視点に立ち、課題を発見して主体的に改善を行える方
・周りと円滑にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方
・新しい知識やノウハウを柔軟に吸収し、現場で活かしていける方これまでのマネジメント経験を活かし、組織の成長を支えたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験
・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験
・英語による高度なビジネス交渉
・契約折衝の実務経験
・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験【歓迎要件】
・アジア諸国でのビジネス
・現地赴任経験やFC
・代理店スキーム構築経験
・インテリア、雑貨、アパレル等のリテール業界経験や海外EC運営経験【求める人物像】
・不確定要素の多い環境でも自ら課題を発見し主体的に行動できる方
・泥臭い業務も含めて強い当事者意識を持って取り組める方世界にブランドを広げていきたい方からのご応募をお待ちしております。