関東のアパレル販売の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験】
・アパレル販売経験3年以上（ラグジュアリー
・デザイナーズ及び高感度セレクトショップ
・ドメスティックブランド）
・語学力ある方（英語）歓迎【求める人物像】
・販売だけでなくバイイング等、店舗運営にも関わっていきたい方。
・ブランドロゴやネーム等に頼った販売でなく上質な素材、職人の手仕事の魅力を理解して販売していける方。

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

■何かしらの接客販売経験必須■アパレル販売経験尚可■競合ブランドでの経験があれば尚可

・ファッション業界でのアパレルの販売経験1年以上
・マネージメント経験
・百貨店経験者、歓迎

・接客経験がある方（業界不問）
・ファッション業界における販売経験者優遇
・セレクトショップ、インポートブランドの経験がある方歓迎

・未経験歓迎（※人物重視の採用です）
・業界問わず、販売や営業の経験、歓迎

【必須経験（いずれも）】
・接客などサービス業のご経験【歓迎経験】
・アパレル販売、同テイストのブランドでのご経験【求める人物像】
・お客様だけでなくスタッフとも良好な関係を築き気持ちの良い職場づくりに貢献出来る方
・トレンドに敏感で情報を仕事に活かしていく姿勢がある方
・ブランドを一緒に育てていきたい気持ちのある方
・数字意識も持って働ける方　
・仕事もプライベートも充実させたい方

【必須経験】ファッション、アパレル、リテールでの販売経験をお持ちの方【求める人物像】
・ファションに対する意欲が高い方
・結果及び顧客満足にたいして強い目標志向をお持ちの方
・高いモチベーションを持ち、学んで成長したい意欲が高い方
・
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

【必須経験】
・ファッションブランドでの販売経験者（セレクト
・百貨店
・ファッションビル等）　
・AURALEEが好きな方であれば未経験でも可【尚可】
・同価格帯やデザイナーズブランドでの接客販売経験
・英語

アパレル
・雑貨
・コスメ等の販売経験がある方