東京都の（35ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・楽天市場でのECサイト運営の実務経験
・PhotoshopまたはCanva等を使用した画像制作経験
・InstagramなどSNS運用への興味
・関心がある方
【歓迎要件】
・バナーやLPの制作経験、Instagramの運用実績
・女性向け商材（ジュエリー・アパレル・コスメ等）のデザイン経験
・HTML/CSSの基礎知識
【求める人物像】
・ジュエリーや世界観のあるブランドが好きな方
・デザインやビジュアルに興味があり、自らアイデアを出して主体的に動ける方

【歓迎要件】
・経理、事務、営業事務の実務経験
・Excelでの数字入力やデータ管理の経験
・伝票処理や帳票確認などの実務経験
【求める人物像】
・コツコツと正確に数字を扱うことが得意な方
・丁寧で几帳面な作業ができる方
・複数のタスクを並行して管理
・優先順位づけできる方
・取引先や社内メンバーと丁寧なコミュニケーションが取れる方

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上／主担当としての経験）
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・Excel／スプレッドシートを用いた資料作成
・数値分析スキル
【歓迎要件】
・監査法人対応やIPO準備企業での実務経験
・上場企業での決算
・開示（短信・有価証券報告書）実務経験
・内部統制（J-SOX）の文書化
・評価経験
・会計システムの導入
・リプレイスや少人数チームのマネジメント経験
【求める人物像】
・未整備の環境をチャンスと捉え、主体的に構築を進められる方
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立できる方

【必須要件】
・4年以上または2ブランド以上のブランドマネージャー実務経験（P&L管理経験を含む）、またはそれに相当する実績をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議ファシリテーションや海外本社との交渉がスムーズに行えるレベル）
【歓迎要件】
・BtoC向け有形商材（家電・ガジェット・消費財等）でのブランドマネジメント経験
【求める人物像】
・目標から逆算して自ら正しい道筋や戦略
・戦術を論理的
・数値に基づいて考えられる方
・チームを鼓舞し、多国籍
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとスムーズに協業できる方
・顧客インサイトや市場トレンド、話題の出来事に対して常に高い感度をお持ちの方
・スピード感と変化を楽しみ、自ら手を挙げて積極的にプロジェクトを推進できるセルフスターターな方

【必須要件】
・商品発注、在庫管理、MD業務のいずれかの実務経験（1～3年程度／業界不問）
・数値データをもとにした計画
・分析業務の経験
・社内外の関係者とスムーズに調整しながら業務を進められる方
・将来的にブランドマネージャーとしてのキャリアを目指したい意欲のある方
【歓迎要件】
・化粧品、美容、ライフスタイル商品業界での実務経験
・複数チャネル（EC・卸売・TV通販等）でのMD経験やマーケティング戦略立案経験
・ExcelやAI等を活用したデータ分析スキル

【必須要件】
・生産管理の実務経験（目安：5年以上 ※ジュエリー業界未経験歓迎）
・プロジェクトの管理および進行経験
・Excel等の表計算ソフトを用いた業務管理
・数値分析スキル
【歓迎要件】
・ブライダルジュエリー業界での勤務経験、または興味のある方
・CAD、ジュエリーの制作
・製造工程に関する知識や経験
・ダイヤモンド（4C等）の知識やルーペ検品経験
【求める人物像】
・自発的に課題を発見し、改善提案や業務フロー構築ができる方
・社内外のステークホルダーと円滑に交渉
・調整ができる方
・変化やトラブルに対しても臨機応変に対応できる方

【必須要件】
・アパレルまたは小売業界でのMD実務経験（目安：3年以上）
・SPA（製造小売り）の上流から下流全般に関する理解
・Excelを用いた高度な数値分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・社内外のステークホルダーと円滑に折衝
・連携できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・ジュエリーブランドでのMD経験
・生産管理やバイヤーとしての実務経験
【求める人物像】
・ブランドの情緒的価値を理解しながら、定量的に計画
・分析ができる方
・業務フローや仕組みの再構築
・改善が得意な方
・消費者心理への関心や理解が高い方

【必須要件】
・機能性寝具など、繊維製品における商品企画または開発の実務経験（3年以上）
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力をお持ちの方
【歓迎要件】
・D2C事業における商品企画
・開発の経験
・自社プロダクトを持つ事業会社での商品企画
・開発経験
・OEMおよびODMを活用したモノづくりの実務経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」に共感できる方
・指示待ちにならず、自ら課題を見つけて積極的に改善
・推進できる方
・チーム戦を意識し、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・既存の「当たり前」にとらわれず、常に質や効率の向上を目指せる方

【必須要件】
・専門学校卒以上
・事業会社における総務、人事、労務、管理部門いずれかの実務経験（目安3年以上）
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・基本的なPCスキル
・未整備な環境でも状況を整理し、自ら前向きに業務を仕組み化できる方
【歓迎要件】
・50～100名規模の企業、ベンチャー
・成長企業でのバックオフィス実務経験
・勤怠管理、入退社手続き、社労士
・税理士等との連携、契約書や社内規程の整備経験
・部門横断の業務改善や、経営陣
・役員のサポート経験
【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら課題を発見して必要な対応を考えられる方
・経営視点と現場視点を取り入れ、バランス感覚を持って対応できる方
・人と組織に関心を持ち、細かな管理業務も丁寧に推進できる方

【必須要件】
・スポーツ業界における選手販促（スポーツマーケティング／アスリートプロモーション）の実務経験（3年以上目安）
・英語を用いたビジネス交渉
・折衝の実務スキル（連盟や代理人との交渉ができるレベル）
・社内外関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力および高い調整力
・基本的なPCスキル（Adobe Illustrator、Excel等）
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）
【歓迎要件】
・異文化背景を持つ海外チームやアスリートとの円滑なコミュニケーションを楽しめる方
・スポーツやアスリートに対する深い敬意と情熱をお持ちの方
【求める人物像】
・選手のパフォーマンス向上と自社ブランドの成長の両方に強く情熱を注げる方
・学歴不問で、これまでのグローバル実務経験や語学力を遺憾なく発揮したい方