東京都の経理・HR・人事・総務の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・経理部門のご経験がある方
・経理もしくは財務業務の実務経験2～3年以上
・簿記2級レベルの会計知識
・Excelの知識（vlookup、sumif、ピボットテーブルを使いこなせること）【歓迎】
・バックオフィス全般の実用的な知識
・税務申告書作成経験【人物像】
・正確で丁寧な業務遂行ができる方
・関係各所と連携して業務を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・財務業務経験
・Excelスキル

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

■必須要件
・メーカー、製造業での経理（および管理会計）経験
・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験
・組織のマネジメント経験（規模不問）■歓迎要件
・決算業務複数年の経験（年次決算業務経験者なら尚可）

【必須】※いずれかで可
・事業会社での経理経験者
・日商簿記検定3級以上の会計系資格保有者【歓迎】
・月次
・年次決算経験者【人物像】
・前向きに課題に取り組める方
・社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
・経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・経理実務経験
・簿記資格
・会計ソフト使用経験

【必須】
・事業会社での経理経験または会計事務所等での会計実務経験
・月次、四半期及び年次決算業務の実務経験【歓迎】
・日商簿記資格をお持ちの方
・経費精算
・外部支払精算業務の経験
・固定資産管理の経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・チームで協力して業務を進められる方
・向上心を持って新しい知識の習得に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・決算業務経験
・税務申告対応経験
・会計ソフト使用経験

【必須】※いずれも必須
・人事と労務の経験（5年以上）
・マネジメント経験【歓迎】
・アパレル業界での人事経験
・評価制度の設計
・運用経験【人物像】
・部署に囚われず本社
・店舗の意見を柔軟に判断できる方
・プレイングマネージャーとして実務もこなせる方
・経営目線で組織課題に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・給与計算、規定作成、懲戒処分対応経験
・採用業務全般の経験
・労務トラブル対応経験

【必須】
・販売
・接客
・サービス業態の企業での採用実務経験
・高卒以上※ブライダル業界未経験でも問題ありません【歓迎】
・ホテル
・旅館業界での採用経験
・外国人採用の経験
・新規事業立ち上げ経験【人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・コミュニケーション能力が高い方
・主体的に動ける方【活かせる経験
・スキル】
・採用戦略立案経験
・面接官経験
・採用媒体運用経験

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務経験（3年以上）【歓迎】
・小売業での人事経験
・多様な雇用形態がある企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・年末調整の実務経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・期限を守って業務を遂行できる方
・向上心を持って学び続けられる方【活かせる経験
・スキル】
・勤怠管理経験
・社会保険手続き経験
・大規模組織での給与計算経験

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析
・Accessの基本操作
・PowerPointでの報告資料作成経験
・コミュニケーション力
・数字への正確性【歓迎】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験
・BIツール（Tableau等）使用経験【人物像】
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・論理的思考力のある方

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験（3年以上）
・部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等）【歓迎】
・小売業での人事経験
・計画的に業務をやり抜く力、状況変化への柔軟性【人物像】
・社員の成長を支援することにやりがいを感じる方
・主体的に企画提案できる方【活かせる経験
・スキル】
・階層別研修の企画運営経験
・Eラーニング運用経験
・研修効果測定の経験